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制訂實施意見。融合思茅區具體，擬訂《關于做好全區村（社區） 兩委 換屆工作實施方案（送審稿）》，擬定工作人員到市委辦公室向有關業務流程責任人求教修改建議，對計劃方案進一步改動健全，并準時申報外置審批。區換屆選舉領導小組邀約11名各鄉（鎮）責任人相互對實施意見開展一字一句改動，使計劃方案緊密結合思茅區工作中具體，另外使換屆選舉工作員做到以改促學的目地。

產生強勁協力。創建領導人員掛勾具體指導換屆選舉工作規范，創立七個指導組，由7名區委常委任具體指導組長，7名處級領導干部出任副處長，各自掛勾七個城鎮（街道社區），提升對換屆選舉工作中的總體領導干部、指導和催促融洽。從區紀委、區委組織部、區民政、市委中央黨校各自調骨干力量構建工作專班，推行集中辦公，保證 換屆選舉工作中穩步推進。

提升培訓工作。舉行村（小區） 村兩委 換屆選舉業務流程培訓機構，對換屆選舉存有的重難點難題開展業務流程具體指導。學習培訓緊緊圍繞村（小區）基層黨組織和村（居）民聯合會換屆選舉相關相關法律法規、有關現行政策、時間范圍等規定開展細膩解讀，正確引導每一名報名參加換屆選舉工作員努力學習領悟，弄懂換屆選舉工作中法律法規，為換屆選舉一切順利推動奠定良好基礎。

瀾滄縣

瀾滄拉祜族自治縣堅持實事求是，早調查、早布署、早鼓勵、早學習培訓，積極行動，強化措施，深層次扎扎實實搞好村（小區） 村兩委 換屆選舉工作中。

早調查，摸透功底及時。深層次村組摸村情、聽民意、探選情，普遍傾聽意見提議。借調50人建立五個縣市級財務審計組，全覆蓋進行村（小區）黨員干部任職期和卸任經濟發展義務財務審計，發覺存在的問題4個，并在財務審計期內進行整頓，給了黨員群眾一本 搞清楚賬 。對165個村（小區）全覆蓋現場分析研判，進行村 村兩委 黨員干部談心談話1665人數，排查明確19個重難點村，舉辦村（小區） 村兩委 換屆選舉重難點村分析研判會， 一村一策 搞好分歧解決，制訂換屆選舉應急方案19個。

早布署，機構推動及時。創立工作中領導組，擬定村（小區） 村兩委 換屆選舉工作中實施意見，確立換屆時間、每日任務、組織紀律性等規定，創立20個縣市級村（小區） 村兩委 換屆選舉工作中具體指導（督查）組，堅持不懈現場具體指導（督查），對村（小區） 村兩委 換屆選舉工作中全過程具體指導、嚴格監督。

早鼓勵，營造氛圍及時。各鄉（鎮）黨組根據集中化學習培訓、研討探討、某些走訪調查等方法，對換屆選舉的積極意義、政策方針、相關法律法規等入村入戶口加大宣傳力度，為換屆選舉工作中構建優良的社會輿論氣氛。充分運用駐村工作組的功效，創立換屆選舉現行政策宣傳組185支，廣泛開展換屆選舉專題講座550次。

早學習培訓，現行政策把握及時。對縣市級20個具體指導（督查）組、20個鄉（鎮）180余名開展集中化示范性學習培訓。20個鄉（鎮）各自對鄉（鎮）協作組、村組黨員干部、駐村工作組等開展全覆蓋學習培訓，保證 縣農村組 四級 有換屆選舉工作中現行政策 好干部 。165個村（小區）基層黨組織根據三會一課、黨支部主題風格黨日、專題黨課等進行培訓學習200場數，學習培訓工作人員3500余名。縣農村 三級聯動 換屆選舉演練23次，訂制 換屆選舉套餐內容 4個。