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提升組織協(xié)調(diào)，壓實廠務(wù)公開基本

近些年，揭陽市挪動揭東子公司重視廠務(wù)公開工作中，為使廠務(wù)公開維持標(biāo)準(zhǔn)運行，揭陽市挪動揭東子公司創(chuàng)立了以子公司經(jīng)理為小組長、總經(jīng)理為副處長的廠務(wù)公開民主化管理方面領(lǐng)導(dǎo)組，制訂了《中國移動通信集團廣東有限公司揭東分公司廠務(wù)公開實施方案》，對于廠務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序流程、期限和范疇等層面內(nèi)容開展了優(yōu)化溶解，進而構(gòu)建起廠務(wù)公開“每個人有義務(wù)、環(huán)環(huán)有考評、獎罰有要求”的牢靠架構(gòu)，保證 廠務(wù)公開工作中獲得強有力的制度保障。

通暢民主化方式，充分發(fā)揮“太陽安全通道”功效

揭陽市挪動揭東子公司認(rèn)真落實員工代表大會規(guī)章制度及民主決策監(jiān)督機制，以職代會為關(guān)鍵媒介通暢民主決策方式，擴寬了廣大群眾井然有序參加管理方法、管理決策和監(jiān)管的方式，不斷充分發(fā)揮職代會“太陽安全通道”功效。

除此之外，還根據(jù)“一欄一電視機一站一手機微信”的方式宣傳策劃廠務(wù)公開民主化管理方面，內(nèi)容包含全體人員員工合法權(quán)益、一直探討的熱點話題，如福利費用支出、社保股票基金交納、調(diào)薪晉升、延展性薪資分派等狀況；企業(yè)經(jīng)營狀況；黨風(fēng)廉政教育基本建設(shè)狀況、評議領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)果及干部考核人事任免狀況等，另外對員工明確提出的建議立即作出意見反饋。

進行關(guān)懷工程項目，提高客戶滿意度和滿足感

為打造出職工贊不絕口的關(guān)懷知名品牌，提高客戶滿意度和滿足感，揭陽市挪動揭東子公司以服務(wù)項目職工為重心點全方位進行關(guān)懷工程項目。一是進行職工互助會。對于職工突發(fā)性出現(xiàn)意外、娶妻生子、親屬去世等狀況，公司工會積極走訪慰問，立即傳送機構(gòu)的溫暖和關(guān)愛，另外加強特殊群體關(guān)愛，為勞動模范職工、老紅軍、老干局、異地職工等進行主題風(fēng)格關(guān)愛主題活動和問慰研討主題活動。二是豐富多彩員工業(yè)余組文化活動。打造出“8鐘頭外”關(guān)愛圈，經(jīng)常性進行多種形式的文娛活動，機構(gòu)籃球賽、拔河比賽、乒乓球賽、羽毛球比賽、爬山賽事等主題活動，豐富多彩職工課余生活。除此之外，揭陽市挪動揭東子公司還進行了“風(fēng)采巾幗鬧元宵”三八婦女主題活動、“感恩母親”“童慶六一”等多種形式的員工激勵主題活動，傾情打造出“職工小家”，提高職工團隊魅力和斗志。

據(jù)統(tǒng)計，廣泛開展廠務(wù)公開民主化管理方面使揭陽市挪動揭東子公司展現(xiàn)出生機勃勃的局勢，近些年，該企業(yè)依次得到 全國各地安康杯優(yōu)異隊組、全國各地巾幗文明崗、廣東第二屆省廠務(wù)公開民主決策示范性企業(yè)、廣東企業(yè)安全文化基本建設(shè)示范性公司、廣東榜樣職工小家、廣東五四紅旗轎車團支部模范、廣東青年文明號等光榮稱號。

下一個環(huán)節(jié)，揭陽市挪動揭東子公司表明將再次推進進行廠務(wù)公開民主決策，以系統(tǒng)化、程序化交易和規(guī)范性為確保，勤奮促進公司民主化管理方面深層次發(fā)展趨勢，為貫徹落實中國移動通信創(chuàng)世紀(jì)一流“能量商務(wù)大廈”整體布署，促進廣東公司高質(zhì)量發(fā)展躍上新高度奉獻聰慧和能量。