12月12日， 依照集團
公司統一安排部署，秦川機床總部機構舉辦2020年度總部黨員干部個人述職評定工作報告。總部領導班子劉金勇參加交流會并發言。
◆ 要重視本次個人述職評定，認真梳理工作經驗，用數據說話，務求保證全方位詳盡、言簡意賅、關鍵突顯;
◆ 要把“想做事、能做事、會做事”做為鑒別黨員干部、評定好壞、獎罰考評的關鍵規范，不斷完善黨員隊伍工作作風，提升黨員干部中間溝通交流，構建“學比迎頭趕上”的深厚氣氛;
◆ 要以本次個人述職評定為突破口，深層次分析，找差距、補齊短板，持續提高工作能力和履職能力，以敢敢打敢拼、獨闖困難的堅毅，以咬定青山不放松的信心和拼勁，銘記“首善”初衷，銘記“旗艦級”重任，朝著更具有趣味性、更為榮譽的2021年進行沖峰，為新秦川高質量發展再立新功，再奏凱歌!
個人述職大會上，總部各生產線和工作部門責任人，從2020年關鍵指標值進行狀況、重點工作進行狀況、待改善的地方及個人不足、2021年工作設想、廉潔從業狀況五個層面認真梳理論述。民主測評階段，總部領導干部、工作部門中層、各車間管理及其職工監事客觀性真正填好個人述職評定表。
進行黨員干部個人述職評定，是各族群眾集中化展現工作中、匯總提升 、交流學習的關鍵方法，也是總部黨組掌握各單位黨員干部管理能力、工作業績和年度工作計劃任務完成狀況的關鍵方式，也是激起各族群眾真抓實干激情、促進
公司高質量發展的重要舉措，“以考促學、以考促干、以考敦行”，既考出了聚集促進
公司發展的社會正能量，更考出來黨員干部履行職責的“精神面貌”!
