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自入列示范點大城市至今，海東市創立了由市政府辦主要領導任 雙小組長 、11名地市級領導干部為副處長、50個市直單位為組員的安全海東基本建設領導組，創建了 1＋10＋X 組織協調管理體系，制訂了海東市委市政府安全海東基本建設領導組工作細則、公司辦公室工作規范等規章制度，確立了建立示范點大城市各類崗位職責每日任務，產生義務共負、每日任務共擔、體制共創、安全同創、社會共治的工作中管理體系。

為深入開展示范點城市規劃建設，海東市制訂了建立全國各地都市圈社會發展治理現代化示范點大城市三年計劃，明確堅持創新驅動、法治保障、風險管控、社會治安防治、文明行為提高、平安創建等 十大工程項目 ，搭建起推動都市圈社會發展治理現代化的 四梁八柱 ，并對比全國各地、我省都市圈社會發展治理現代化試點引導，將工作目標優化為59項點評內容和175項點評規范，明確職責企業、進行期限，產生可量化分析、可實際操作、可評定的評價指標體系，促進既定目標層層落實、落小、落地式。

在實際工作中進行中，海東市積極主動促進堅持創新驅動 一網綜合 工作方案，執行 黨建工作照亮 工程模式，進行 網格圖通話、共產黨員新生報道 主題活動，為基層治理工作中引入不竭動力，堅持創新驅動社會管理創新水準不斷提高。堅持不懈法律先，制訂頒布《海東市城市管理條例》《綠色宜居城市建設促進條例》等地方法規和《城市建筑垃圾管理辦法》《市容和環境衛生管理辦法》等政府規章，尤其是匯總和提煉出了移風易俗活動層面累積的工作經驗和作法，制訂頒布了《海東市移風易俗促進條例》，基本產生了移風易俗活動的 海東樣版 。

另外，以培養和貫徹社會主義社會價值觀為推動，加強正確引導和志愿者服務，用心打造出 一清兩紅三推動 宣傳陣地，身邊人講身旁事，感化鼓勵黨群干群。運作 黨員干部＋青年志愿者 工作機制，海東市樂都區、安全區2000多名領導干部志愿者服務衛生城市建立工作中；在農村積極主動營銷推廣 民意溝通交流日 人民群眾說事兒點 等商議審議方式，通暢民聲表述方式；在小區根據征選 微心愿 ，正確引導人民群眾互相幫助。

為加強智治承受力，海東市以新項目驅動器試點，爭取有關資產2000多萬元，依照 1＋2＋3＋N 的基本建設構思，執行都市圈社會發展治理現代化聰慧平安一體化平臺項目建設，勤奮打造出都市圈社會發展治理現代化示范點大城市的 海東方式 。

除此之外，市委市政府政法委會與相關部門數次融洽配置城鎮平安委員會，為全省94個城鎮所有配全了平安委員會，并等級分類機構了7輪次的就職學習培訓。2020年，融合新冠肺炎疫情防控，全省區劃城鎮基本網格圖5849個，所有配置了專職協管，協力牢筑防治防御，防范于未然，內防鍵入，完成了海東零鍵入、零感柒、零報告的 三零 成效。創建海東市級心理援助和危機干預團隊，對260名一線醫務人員、公安干警、集中化防護點工作員及11所中小學的1407名學員進行心里健康調研和心理疏導，推動了社會穩定。