廣東墻體廣告發布 員工施行晚育并符合方案生孩子方針的符合規則生孩子后代的夫妻，除按國家、
廣東省有關規則享用假日優待外，女方添加產假三十天。”《
深圳經濟特區人員與 方案生孩子法令（修訂征求定見稿）》（以下簡稱“修訂稿”）正在
深圳市法制辦網站上搜集定見，其間添加產假的規則備受重視。
深圳的產假不只高于
廣東省的規 定，還比正本添加了15天，達到158天。
修訂稿初衷雖好，但不少職場母親的憂慮也隨之而來：正本女人就可能遇到作業輕視，產假添加后，輕視會不會加劇、產假日間的權益該怎么維護？
調整 晚育女方產假多30天
為活躍習慣國家方案生孩子方針的嚴重調整，
深圳市清潔計生委聯系
深圳實踐，經過屢次調研、證明和征求定見，組織對《
深圳經濟特區人員與方案生孩子條 例》進行了修訂，并構成《法令》修訂稿送至法制辦審查。修訂稿中“獎勵與保證”一章中提出，“員工施行晚育并符合方案生孩子方針的符合規則生孩子后代的夫妻， 除依照國家、
廣東省有關規則享用假日優待外，女方添加產假三十天。 ”
據了解，
廣東省產假為128天。所以，也就是說，
深圳的母親或將能享用158天產假。
記者了解到，
深圳產假善于
廣東省的規則，并非初次。《
深圳經濟特區人員與方案生孩子法令》修訂前、2013年1月1日開端施行的舊版本中就規則， 除依照
廣東省的規則外，添加產假15天。“全部二孩”方針鋪開后，各省規則的產假長度也不一樣，具有必定的彈性。在已施行新計生法令的29個省份中，在法定 98天產假的根底上延伸本省份根底產假最短的有30天，如北京、
天津、
上海等，均為128天；延伸時刻最長的達3個月，如
河南、海南。此外，
黑龍江、
甘肅 規則了產假天數為180天。
陜西除添加60天外還提出，參與孕前檢查的可再添加10天產假，即最多可達168天。
關懷 30天產假能否補休？
這次修訂稿搜集定見時刻到8月15日，社會各界人士可經過
深圳法制辦官網及電子郵箱wa[email protected] 據了解，在經過法制辦發布前，本年2月，
深圳市衛計委就曾針對修訂稿搜集過定見。現在，快到半年過去了，法令還沒有真實落地施行，這讓不少準母親很著急。
在
深圳市衛計委的官方微博“健康
深圳”上，就有不少網友呼吁新法令快落地。網友“leeching501”問道，“《
深圳經濟特區人員與方案生 育法令》修訂作業究竟進展怎么了，許多
深圳的產婦行將臨產，許多要提早請假的。”現已休產假的母親們相同焦慮，“添加的30天產假什么時候履行呀？眼看原 來的128天立刻要到期了，就等著方針出臺能再請求多休30天呢。要是等不到的話，上班后就不能再追溯請求了呀！”網友 “harrypotterlisa”說。
不少新晉母親都關懷，新規則出臺后，30天產假能不能補休，“本年1月1日、新的計生方針施行后生寶寶的人，還沒比及
深圳本地的方針落地，在中心這個方針空白期休了產假。那等規則落地后，少休的30天假能不能補休？”
憂慮 會否添加作業輕視？
添加產假收獲了不少叫好聲，但也有不少人表明，“甘愿產假不要添加”。產假福利不減反增，在很大程度上減輕了職場女人統籌生孩子與作業的壓力，讓生兒育女更沉著，為何還有人對立？羊城晚報記者采訪發現，不少人是憂慮作業輕視和產假日間的權益無從保證。
80后白領小微大學畢業四年，對作業輕視深有感觸。“四年前我大學畢業，面試時就被問到有沒有男朋友，有的話有必要承諾兩年內不生孩子。”小微 說，由于女人要休產假，不少用人單位都覺得這會影響作業，“全部二孩”方針鋪開后，這種輕視更加劇了。“再加上產假延伸，女人在職場的競爭力會更被削弱。 我預備明年要寶寶，假如新方針落地，我休完產假回來，職位不知道還保不保得住。”
在一家私企人力資源部任職的黃女士也表達了自個的憂慮，“不是說
公司不愿意給員工休產假，但員工扎堆生二孩，會給
公司形成很大壓力。
公司也憂慮 遇到‘用工荒’的問題。”還有人提出，不知道生孩子補助是不是能跟上，“假如產假延伸，生孩子補助發放的天數是不是會延伸呢？”由于依照法律規則，政府會對因生孩子 而脫離作業崗位時期的職業婦女給予必定補助。在施行生孩子穩妥社會統籌的區域，付出規范按本
公司上年度員工月平均薪酬的規范付出，期限不少于98天。
有專家指出，研討產假延伸方針的一起，其配套保證辦法也需求歸入評論規模。“在現已延伸產假的省份中，也做過相似的評論。方針擬定者需求充分考 慮其‘副作用’，并進行針對性方針規劃。”還有不少網友提出，延伸男性陪產假方針也應當歸入評論規模，“這不只有利于孩子的哺育，一起也是平衡作業輕視的 一種迂回的辦法。”
>>修訂稿還有哪些亮點？
高收入人群不再加倍罰
生孩子方針按夫妻有利一方履行
除了延伸產假，《
深圳經濟特區人員與方案生孩子法令（修訂征求定見稿）》還有不少突破性的提法，其間關于社會撫育費的征收規范有了嚴重調整。
刪 超生多孩不再“加倍罰”
據介紹，修訂稿刪除了高收入人群加倍征收社會撫育費的條款，以求推進征收作業更科學、更實踐，更具有操作性。此外，超生多孩加倍征收的規則也被 撤銷。參閱別的省份的規則，修訂稿刪除了“超生二個以上后代，以超生一個后代應當征收的社會撫育費為基數，對每個超生后代以超生后代數為倍數征收社會撫育 費”相關規則，一致規則為“每超生一個后代的，對男女兩邊別離按計征基數一次性征收三倍社會撫育費”。
修訂稿還清晰非婚生孩子第二胎后代的社會撫育費征收規范。為堅持原規則的連續性，修訂稿規則“對未處理結婚掛號生孩子第二胎后代的，對男女兩邊別離按計征基數征收社會撫育費。”
改撤銷隨遷入戶計生把關
對夫妻兩邊戶籍在不一樣省份的，修訂稿改變了正本適用女方戶籍地生孩子方針的規則，清晰了依照有利于當事人的準則選擇適用再生孩子后代的規則。一起， 創新生孩子掛號便民行動，規則符合一對夫妻生孩子兩個以內后代的，包含流動人員夫妻，能夠到市內任何一個社區作業站處理生孩子掛號，探究并創始全市“一城通辦” 的新服務，將極大方便群眾，尤其是流動人員夫妻。
此外，修訂稿對原有嚴厲的計生把關規則進行了整理，順應國家方針的改變，撤銷了不達時宜的前置把關規則：一是撤銷隨遷入戶的計生把關；二是撤銷 人力資源和社會保證部分、
公安部分處理已生孩子兩個以內后代人員的調集、錄（聘）用手續時，查驗計生證明的相關規則；三是撤銷住建部分處理租售保證性住宅時 查驗計生證明的相關規則。
增為失獨家庭發放扶助金
修訂稿規則，“市、區人民政府建立戶籍獨生后代意外損傷穩妥、獨生后代逝世家庭歸納穩妥制度。經費由各區人民政府統籌解決。具體辦法由市主管部分和財政部分另行擬定”。
此外，為履行國家對方案生孩子特別家庭(失獨、獨生后代傷病殘)經濟、日子、
醫療、住宅等各方面幫扶的要求，修訂稿規則對方案生孩子特別家庭發放計 生扶助金，并施行動態增長機制；并規則民政部分在組織入住公立養老組織、住宅和建造部分在租售保證性住宅、人力資源和社會保證部分在作業幫扶、
醫療組織在 供給家庭醫生及家庭病床時，對方案生孩子特別家庭給予優先組織。
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