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近年來證券公司管理層變化經常

南京證券此前重現管理層崗位變化：企業股東會愿意聘用徐萍、蔣曉剛、張興旭出任企業高級副總裁，任職期自股東會決議根據生效日至這屆股東會完畢之時止。徐萍曾在江蘇證監局就職，蔣曉剛、張興旭則曾各自擔任南京證券地區子公司責任人。

近些年，伴隨著中國券業改革創新逐步推進，證券公司調節組織結構及其工作人員變化逐步經常，管理層崗位變化變成業界廣泛關心的話題討論。據不徹底統計分析，截止6月15日，近年來現有超出20家發售證券公司近40名執行董事、公司監事、高級管理者及公司法人等產生變化，在其中因本人緣故或工作中調節而變化的便超出30名。

以南京證券為例子，企業除最近新聘用三名高級副總裁外，近年來老總、副總經理、董事等崗位都出現調節。今年初，掌管南京證券很多年的原老總步國旬因年紀緣故已不就職，企業原董事孫文俊因本人緣故辭掉企業第二屆股東會董事及專業聯合會有關職位；5月，因本人工作中調節，王海濤辭掉企業第二屆股東會副總經理、執行董事及股東會專業聯合會有關職位。

從公示看，極少數證券公司管理層離職后仍在企業擔任別的職位，大部分管理層則與原企業完全解除關系。國海證券原首席總裁劉世安、原公司監事周富強各自因本人緣故及工作中變化離職，但辭去后劉世安仍再次出任企業黨委書記、紀委書記及其工會主席職位，周富強亦再次執行企業董事及股東會薪資與候選人聯合會主委崗位職責。

近年來也出現券業退伍軍人因身心健康緣故離職的實例。4月21日廣發證券公示稱，林治海公布辭掉包含企業經理以內的好幾個職位，原因是 因身心健康緣故 。材料顯示信息，林治海于1996年9月便添加廣發證券，法律效力企業己經24年時間。

高官 換工作 引關心

新聞記者整理發覺，為進一步發展壯大人才隊伍建設，近些年證券公司廣泛增加了對外開放來優秀人才的引入，年之內一部分證券公司管理層離職后，繼任者來源于別的企業或組織；但就2020年來講，業界聚集出現證監系統軟件出生工作人員就職證券公司的實例。

以上述情況南京證券徐萍為例子，材料顯示信息，徐萍早在2000年便進到證監會江蘇省監管局工作中，曾任江蘇證監局期貨交易管控處常務副檢察長、財務會計管控處、企業管控科長等職位。

6月3日，東興證券公示稱，聘用趙慧文為企業首席風險官。趙慧文曾任證監會監管一局主任科員、證監會稽查局綜合處常務副檢察長和處長、證監會發售監管部審批五處處長、證監會資產托管組織監管部管控六科長，在 換工作 至東興證券前，其還擔任過中原證券高級副總裁。

5月15日，國信證券公布有關變動公司老總的公示，股東會愿意聘用鄧舸出任公司老總，岳克勝因年紀緣故辭去公司老總職位。對比別的幾個，曾擔任中國證監會并購委工作中科長、中國證監會發言人、上市企業監管部辦公室主任等職位的鄧舸更加業界所熟識。