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揚中市廣陵區頭橋鎮安阜村協管小趙想不到，自身前一天中午在巡視中發覺運輸車輛超高極高導致電纜線扯斷的重特大安全風險，鎮、區、市三級指揮系統馬上回應，第二天下午安全隱患就清除審結了。這一實例更是揚中市2020年以市、縣、鄉三級社會管理創新指揮系統依據必須傳出并聯式或串聯式命令、部門協作跨等級融洽指引，促進實戰演練數據共享的切身體會。

早在3月26日，揚州市緊緊圍繞推動都市圈社會發展治理現代化主題風格舉辦了一次縣市農村四級黨員干部6000多的人相互報名參加的視頻動員會，市委秘書長夏心旻確立表明， 僅有農村基層強起來、壯起來，全省社會經濟發展趨勢的底版才可以守得住、穩得好。

為了更好地擺脫單位間各行其是的現況，提升數據信息傳送的堡壘，產生高新科技支撐點協力，揚州市依照1指揮系統 1數字平臺 X跨行業運用 N有關豎直運用（1 1 X N）的系統架構圖，打造出了全新升級的都市圈社會管理創新智能化系統作業平臺。目前為止，揚中市、縣、鄉三級指揮調度系統管理中心所有實體線運作，既左右全線貫通，又上下中國聯通，產生了 人民群眾點單、管理中心發單、單位接單子、系統軟件評單 的閉環控制工作方案，真實保證一 網 究竟， 兜 起民生工程大事小事。

不僅有 智慧大腦 的創新能力，更應有 鐵腳板 的硬功夫。 想不到剛過來收益就會有5000元上下，協管也是有發展前途的工作！ 2020年不久考入廣陵區灣頭鎮天順花苑社區網格員的孔亞嫻興高采烈告知新聞記者。近年來揚州市在農村基層改革創新推動全過程中以專業化引進人才投身小區：揚州市將村（小區）工作人員列入省市級方面統籌管理，制訂重點薪水現行政策，從本年度派發到月度總結上卡，全省城鎮社會工作者年薪均值提升1.2萬元，并擺脫崗位 吊頂天花板 ，通暢出色村（小區）工作人員進到行政機關機關事業單位方式。

確立增權賦能，讓 看得清 難題的人也可以 管得著 。2020年4月，省紀委編辦等單位下發《賦予鄉鎮（街道）經濟社會管理權限指導目錄》。揚州市依照 有必須、接得住、用得好 標準，布署了大幅度的農村基層改革創新。根據融合城鎮（街道社區）原30好幾個職責組織，在城鎮綜合性設定 一辦八局 9個職責組織，在街道社區設定 一辦七局 八個職責組織，職責組織內部不設部門，推行大部制管理方法。理清完善了城鎮（街道社區）整治體系，讓農村基層責任有權利、高效率運行。

現階段，揚州市各鄉鎮街道（街道社區）均值承攬30多項縣市級行政部門審批權和近100項縣市級行政部門處罰權，700多項日常事宜逐一定編工作流程圖 按圖定向增發股票 。

報道員 董昌鵬

[責編：浦斐]

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