陜西漢中墻體廣告設計 日前，
陜西省委樹立的鼓舞鼓勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，
漢中疾速召開市委中心組會議傳達學習。
漢中市委書記魏增軍表示，對每年評選的10名優秀鎮辦黨委書記、30名優秀科局長，優先選拔重用。對連續三年取得年度目的義務考核優秀等次的縣區和市直部門，在干部選拔任用時優先思索、選拔重用，堅決不讓干事創業的人吃虧。
魏增軍指出，一個中央的開展關鍵在干部，只需每個干部動起來、干起來，我們的事業將無往而不勝。我們堅持肉體鼓勵、物質鼓勵、政治鼓勵三管齊下，最大限度調動廣闊干部攻堅克難的積極性。
一是肉體鼓舞樹典型。
依照35%的比例，每年評選一批年度目的義務考核優秀部門單位、行業扶貧優秀單位、干部駐村聯戶先進集體(個人)；
每年評選4個開展進位縣區、20個經濟開展明星鎮辦、10個重點項目建立暨招商引資先進集體，由市委、市政府命名懲處，在全市鼎力貶責宣傳。
二是物質獎勵鼓干勁。
凡受省委、省政府評優評先、懲處獎勵的先進集體，市財政按省級獎勵規范，再次全額配套重獎；
嚴厲實行目的義務考核，對考核優秀、進位明顯的單位發放獎金，鼓勵大家爭先創優、比學趕超。
三是政治提升受重用。
對每年評選的10名優秀鎮辦黨委書記、30名優秀科局長，優先選拔重用；
對連續三年取得年度目的義務考核優秀等次的縣區和市直部門，在干部選拔任用時優先思索、選拔重用，堅決不讓干事創業的人吃虧。
把握“三個容”準繩，為敢干事的干部撐腰壯膽。加快追逐超越亟須干部勇立潮頭、變革創新，我們堅持“三個辨別開來”，認真貫徹省委容錯糾錯機制，劃清瀆職與失誤、敢做與亂為、擔任與懈怠的界限，為真變革者戴上“護身符”，為真干事者“兜住底”。
暢通優進劣退雙通道，為能干事的干部騰位子。能者上、庸者下，是事關用人導向的源頭工程。我們進一步細化規范、標準程序、疏浚渠道，努力讓有為者有位、不為者失位。
新美
廣告：http://www.zzkailai.com/
