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南京銀行創(chuàng)立于1996年2月8日，是一家具備單獨主體資格的股份合作制銀行業(yè)，推行一級法定代表人體系。現(xiàn)階段，總資產(chǎn)超13000億人民幣，職工約10000人，完成合理布局京滬線杭及江蘇內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)立南京市、南京市重點區(qū)域、北京市、上海市、杭州市等17家支行，198家服務(wù)網(wǎng)點，投資控股3家金融企業(yè)和項目投資入股4家金融企業(yè)。當(dāng)選美國《銀行家》雜志期刊發(fā)布的全世界1000家大銀行排行榜和全世界金融機構(gòu)知名品牌500強總榜，排行逐漸提高，2019年分列第129位和第133位。歷年在世界各國商業(yè)銀行各種榮譽獎評定中屢獲榮譽，2015年當(dāng)選銀監(jiān)會城市商業(yè)銀行十二家 引領(lǐng)者 榜樣金融機構(gòu)。南京銀行胸襟打造出 我國一流綜合金融服務(wù)提供商 的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)愿景，正昂首闊步邁進當(dāng)代中小型銀行業(yè)的新的征程。

南京銀行鎮(zhèn)江市支行自2014年5月27日創(chuàng)立至今各類業(yè)務(wù)流程穩(wěn)進發(fā)展趨勢，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，社會發(fā)展與經(jīng)濟收益明顯，在鎮(zhèn)江市銷售市場上塑造起優(yōu)良的企業(yè)形象。如因籌備南京銀行句容分行，邀請金融業(yè)精銳加盟代理，一同開辟美好明天，完成職工和本行工作的共同成長！

一、面試基礎(chǔ)標準

全部職位求職者均須合乎下述標準：

1、嚴格遵守中國法律、政策法規(guī)和各類金融業(yè)管理制度，無欠佳紀錄，敬業(yè)愛崗，身心健康；

2、具有優(yōu)良的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；具備極強的責(zé)任心、責(zé)任感和團結(jié)協(xié)作精神實質(zhì)；

3、大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，具備優(yōu)良的書面形式與口頭上語言表達能力；能嫻熟應(yīng)用電子計算機辦公室軟件；

4、求職者應(yīng)具有職位所需工作能力標準，擔(dān)任職位工作標準，可以依照規(guī)定進行工作中。

二、招聘職位及總數(shù)

三、招騁標準

(一)分行行長

1、崗位工作職責(zé)

（1）依據(jù)分行總體戰(zhàn)略定位及本年度運營計劃，綜合分行零售業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃與機構(gòu)促進；承擔(dān)分行運營根線、銀行柜臺日常管理；

（2）承擔(dān)分行零售根線、運營根線管理方法、考評及團隊文化建設(shè)等工作中；

（3）進行支行下發(fā)的各類經(jīng)營指標每日任務(wù)；

（4）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）40周歲（含）下列；5年（含）之上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，具備銀行業(yè)子公司零售業(yè)務(wù)、經(jīng)營根線管理工作有關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）了解銀行業(yè)業(yè)務(wù)流程商品、工作流程，了解當(dāng)?shù)劁N售市場狀況，具備豐富多彩的銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)、銀行柜臺業(yè)務(wù)流程知識儲備及市場營銷管理工作經(jīng)驗；

（3）具備極強的市場營銷管理、管理決策分辨和機構(gòu)管理能力，有豐富多彩的客戶資料。

(二)分行公賬客服經(jīng)理

1、崗位工作職責(zé)

（1）實際擔(dān)負本單位的網(wǎng)絡(luò)營銷工作中，進行單位下發(fā)的營銷推廣指標值每日任務(wù)；

（2）實際擔(dān)負分行公賬顧客營銷推廣、維護保養(yǎng)和管理方法，制訂營銷策劃方案并實行，承擔(dān)實際業(yè)務(wù)流程的授信額度調(diào)研和信貸管理工作中，創(chuàng)建和維護保養(yǎng)本單位的客戶資料；

（3）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）35周歲（含）下列，2年之上銀行業(yè)公司業(yè)務(wù)營銷推廣工作經(jīng)驗；

（2）了解銀行業(yè)公司業(yè)務(wù)、小型業(yè)務(wù)流程商品及步驟；

（3）具備極強的市場拓展，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險分析工作能力，有豐富多彩的業(yè)務(wù)流程資源。

(三)分行零售金融部主管

1、崗位工作職責(zé)

（1）綜合分行零售業(yè)務(wù)的機構(gòu)促進、督查、實行，制訂及貫徹落實各類零售業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和工作目標；

（2）承擔(dān)機構(gòu)進行本地域市場調(diào)查、立即充分了解市場轉(zhuǎn)變，剖析和科學(xué)研究同行業(yè)競爭情況，明確提出市場拓展關(guān)鍵和保障體系；

（3）承擔(dān)機構(gòu)和創(chuàng)建分行本人高品質(zhì)顧客服務(wù)管理體系和服務(wù)保證工作中，并提升高品質(zhì)顧客服務(wù)品質(zhì)和高效率。

（4）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）38周歲（含）下列，三年之上銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)營銷推廣和管理方面歷經(jīng)，了解銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)授信額度現(xiàn)行政策及有關(guān)規(guī)定、操作步驟，具有一定的財務(wù)報表分析工作能力；

（2）有極強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)工作能力及其責(zé)任意識，具備豐富多彩的客戶資料；

（3）具備極強的組織協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)營銷和風(fēng)險分析工作能力。

(四)分行本人客服經(jīng)理

1、崗位工作職責(zé)

（1）承擔(dān)分行本人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個人投資理財業(yè)務(wù)流程外的其他本人信貸業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)營銷工作中，進行分、分行下發(fā)的各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標每日任務(wù)；

（2）承擔(dān)分行本人顧客營銷推廣、維護保養(yǎng)和管理方法，制訂本人顧客營銷策劃方案并實行，承擔(dān)本人業(yè)務(wù)流程的授信額度調(diào)研和信貸管理工作中，創(chuàng)建和維護保養(yǎng)本單位的客戶資料；

（3）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）35周歲（含）下列，2年及之上銀行業(yè)本人業(yè)務(wù)流程營銷推廣歷經(jīng)，了解銀行業(yè)本人授信額度業(yè)務(wù)流程有關(guān)現(xiàn)行政策、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程操作步驟，具有機敏的銷售市場判斷力；

（2）有極強的網(wǎng)絡(luò)營銷、溝通協(xié)調(diào)工作能力及其責(zé)任意識，具備豐富多彩的客戶資料；

（3）具有極強的數(shù)據(jù)分析、信息資源管理和文本撰寫工作能力。

(五)分行銀行理財經(jīng)理

1、崗位工作職責(zé)

（1）承擔(dān)分行個人投資理財業(yè)務(wù)流程的網(wǎng)絡(luò)營銷工作中，進行分、分行下發(fā)的各類經(jīng)營指標每日任務(wù)；

（2）承擔(dān)分行個人投資理財顧客營銷推廣、維護保養(yǎng)和管理方法，承擔(dān)向顧客出示技術(shù)專業(yè)理財投資提議，推薦各種投資理財產(chǎn)品，申請辦理各種投資理財業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)建和維護保養(yǎng)本單位的客戶資料；

（3）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）35周歲（含）下列，2年之上銀行業(yè)個人投資理財業(yè)務(wù)流程從事歷經(jīng)；

（2）了解銀行業(yè)本人投資理財產(chǎn)品及投資理財培訓(xùn)工作；

（3）有比較豐富多彩的客戶資料和較強營銷推廣工作能力；具備AFP市場銷售資格證書及其股票基金、證劵、保險營銷員資質(zhì)證書；

（4）具有良好的溝通方法和營銷推廣專業(yè)技能，有一定機構(gòu)活動策劃工作能力，具有極強的數(shù)據(jù)分析和文本撰寫工作能力。

(六)分行大堂經(jīng)理

1、崗位工作職責(zé)

（1）承擔(dān)維護保養(yǎng)服務(wù)網(wǎng)點日常事務(wù)紀律；接侍、正確引導(dǎo)、分離顧客，細心解釋顧客資詢，具體指導(dǎo)顧客填好各種憑據(jù)及業(yè)務(wù)查詢，大力開展客廳營銷推廣；

（2）審理和融洽消費者投訴等緊急事件等；

（3）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）30周歲（含）下列，2年及之上銀行業(yè)銀行柜臺從事歷經(jīng)，表面品牌形象不錯;

（2）具備有關(guān)業(yè)務(wù)流程從業(yè)資格證，了解銀行業(yè)金融業(yè)有關(guān)專業(yè)知識；

（3）具備優(yōu)良的本人質(zhì)量、職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任意識，有極強的溝通協(xié)調(diào)工作能力。

(七)分行綜合性銀行柜員

1、崗位工作職責(zé)

（1）了解銀行業(yè)銀行柜臺專業(yè)知識及步驟能遵循規(guī)章制度規(guī)定及操作流程單獨申請辦理銀行柜臺各類業(yè)務(wù)流程；

（2）在業(yè)務(wù)流程管理權(quán)限內(nèi)審理企業(yè)、本人、正中間等各類業(yè)務(wù)流程，解決平時現(xiàn)錢收付款業(yè)務(wù)流程，進行存款、財務(wù)會計、財務(wù)出納的各類業(yè)務(wù)流程實際操作，為存款人提供便利、便捷的服務(wù)項目；

（3）進行領(lǐng)導(dǎo)干部交待的別的工作中。

2、面試標準

（1）30周歲（含）下列，財務(wù)會計、經(jīng)濟發(fā)展、金融業(yè)有關(guān)技術(shù)專業(yè)，2年之上銀行業(yè)銀行柜臺工作經(jīng)驗；

（2）了解外幣存款銀行柜臺專業(yè)知識，漢語入錄、計算方式翻打法院傳票、數(shù)鈔等業(yè)務(wù)流程專業(yè)技能嫻熟；

（3）品牌形象優(yōu)良，具備極強的溝通交流語言表達能力，優(yōu)良的團隊精神和責(zé)任意識。

四、面試方法

請在南京市銀行客戶端:（http://www.njcb.com.cn/）點一下 招聘職位 ，注冊帳號、填好私人信息后進到社招的檢索網(wǎng)頁頁面，尋找您必須報考職位的詳細信息中可點一下申請職位就可以面試。

報考時間：2020年3月10日-2020年4月09日

五、別的事宜

1、求職者須對本人申報信息內(nèi)容的真實有效承擔(dān)；行內(nèi)對面試人員名單嚴苛保密性；

2、根據(jù)評審的求職者，本行將以此為準招聘面試時間。報考截至后一個月內(nèi)未接到本行通告，看作申請辦理未根據(jù)；

3、登陸官方網(wǎng)站強烈推薦應(yīng)用谷歌游覽器；

4、婉言拒絕撥電話到訪。