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 三級綜合布署，把好換屆選舉“汽車方向盤”。同事市緊緊把好換屆選舉工作中汽車方向盤，地市級統籌規劃，城鎮、單位總體推動、鄉級落實措施，三級逐層布署，工作中推動井然有序。市委市政府按時舉辦換屆選舉工作會議，創建縣市級領導干部聯鄉包村規章制度，逐村內設督查、具體指導、協作組，不斷加強鄉級換屆選舉工作中的實際領導干部，保證換屆選舉早期各項任務上位推動；各鄉鎮街道確立省集縣換屆選舉主主旋律，在市換屆選舉領導組及各單位的全力協作下，精確優化標準換屆選舉程序流程，以多層次宣傳策劃、多方位學習培訓、倒排式戰斗，全過程參加換屆選舉工作中；各鄉嚴苛依照換屆選舉方法，以貫徹落實“五個溫度”和“防治肺炎疫情”扎扎實實搞好換屆選舉宣傳策劃答疑解惑、主會場提前準備、標準程序流程等工作中，產生齊抓共管、橫縱融洽的工作中布局，保證換屆選舉穩定井然有序開展。

各個領導帶頭，搞好全過程督查“引路人”。堅持不懈明確責任和追責圍繞于鄉級換屆選舉工作中自始至終，確立市委秘書長“第一責任人”崗位職責，30名縣市級聯點領導干部、72個村“三聯三促”企業負責人、各鄉鎮街道聯村領導干部和各鄉精準脫貧第一書記深層次聯村，貫徹落實1名縣市級領導成員組員聯村、1名城鎮領導成員組員包村、1名第一書記駐村、一個縣之上政府機關結隊的“四個一”工作中負責制，對全省各鄉級基層黨組織逐一開展“拉網式”“框線式”清查催促指導工作，進一步保證親自部署、親自顧及、親自融洽，產生多方面連動、齊心合力合力的工作中保障機制，完成了催促具體指導各村各寨來到，不留死角。

精確摸排判斷，握好換屆選舉每日任務“主導權”。堅持不懈摸排清查、審計先，依照一村一縣市級領導干部、一排查明細、一財務審計結果規定，對全省72個自然村、八個小區不斷進行村（小區）摸排清查，全省一類村（小區）38個、二類村（小區）42個；機構舉辦全省換屆選舉領導組大會3次，各督查、具體指導、協作組下沉一線，逐村摸排清查，精確分析研判換屆選舉工作上遭遇的艱難和難題，進一步保證底數清、狀況明，為進行村（小區）基層黨組織換屆選舉工作中出示了精確的重要依據；各鄉鎮街道對于各鄉具體，量身定做實施意見、應急方案、推動方案，對比現行政策要求、逐層審批監督，保證各階段流程無縫銜接、穩步推進；堅持不懈審計加速一步 ，協同財務審計、財政局、農牧業等單位，聘用3家具有相對資質證書的審計公司對80個村（小區）進行審計，織密了候選人“安全防護網”，并制訂下達《同仁市村集體資產核銷處置辦法》，標準村團體財產銷賬應急處置工作中，為鄉級換屆選舉工作鑒定夯實基礎。

 加強正確引導，搞好宣傳策劃成效“涉及面”。以把“限度”、拓“深層”、擴“深度廣度”為標準，多層次、多種渠道進行鄉級換屆選舉推廣工作，在全省范疇內舉行鄉級換屆選舉培訓工作會，對換屆選舉工作中時間范圍、工作中程序流程等內容做出解釋說明，提升換屆選舉技術專業度；縣市級聯點領導干部、有關工作部門依據分別職責分工和工作中職責對于農民夜校共產黨員、人民代表、人大代表、宗教界人員和辭去鎮村干部、困難戶家中等10個方面，入村入戶口宣傳教育換屆選舉有關現行政策規定，構建優良大選氣氛；緊緊圍繞正臉導向性和示范性推動，網上，向各鄉鎮街道領導班子一封信，呼吁黨的基層組織要立在講政治有信念、講擔當、講規矩的方面，全力以赴推動鄉級換屆選舉工作中；在同事電視臺廣告部等媒體設立鄉級換屆選舉欄目，對回鄉學生出任鎮村干部、村黨支書讓位讓賢正臉個人事跡及其《黃南州村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十一律”規定》等開展報道；線下推廣，各鄉鎮街道借助黨員學習日、“三會一課”等媒介，深層次宣傳教育鄉級換屆選舉關鍵實際意義，懸架宣傳策劃橫幅200余條，張帖宣傳冊設計800余張，并以進行“主題黨日”的軟性教育方式，正確引導農民夜校共產黨員、“兩意味著一委員會”、辭去鎮村干部積極開展到鄉級換屆選舉工作上，共進行主題黨日主題活動80場數，走訪慰問辭去黨員干部98名，為效率高、高品質進行鄉級換屆選舉奠定牢靠確保。

 提升候選人規范，選好農村基層團隊“領頭雁”。為選優配強黨的基層組織領軍人物，市農村三級對256名村（小區）黨支部委員進行資質審查工作中，把不滿足條件的候選人擋在門口；在換屆選舉中緊緊圍繞“平均年齡優、文化素養優、總體作用優、帶富工作能力強、協調性強、服務能力強、政冶素質過硬、品性作風過硬、治理能力扎實”的“三優三強三扎實”總體目標，挑選出黨支部委員256名，在其中女性委員會34名，占13.28%，比歷屆提升1.48%，黨支部委員年齡結構43.39歲，比歷屆降低3.44歲；挑選出黨支書80名，年齡結構43.42歲，比歷屆降低6.76歲；黨支部委員專科及之上學歷49名，占19.14%，比歷屆提升12.79%，職高及高中文化水平33名，占12.89%，比歷屆降低1.75%，中學及下列學歷174名，占67.97%，比歷屆降低11.31%；黨支書專科及之上學歷15名，占18.75%，比歷屆提升15%，職高及高中文化水平16名，占20%，比歷屆提升5%，中學及下列學歷49名，占61.25%，比歷屆降低20%。