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 已閱君今日要聊一個專有名詞：領導小組。

近段時間，伴隨著寒流、疫情防控工作中，許多人也早已注意到：在相關信息中，出現了“領導小組”或“工作專班”那樣的專有名詞。

行政機關機關事業單位工作員中，很多人都報名參加過各種各樣領導小組。

領導小組有國家部委方面的。據“國家交通部”公眾號信息，1月10日，國務院辦公廳聯防聯控體制春運期間工作專班創立，并在國家交通部舉辦第一次大會。國家交通部科長、春運期間工作專班小組長李小鵬列席會議。

有省一級方面的。像最近舉辦的浙江省政府政法委員會2021年第一次全會精神上，就專業提及要把平安智能化系統基本建設擺到更為突顯的部位、做為“一把手”工程項目來抓，堅持不懈上下結合、統分結合，采用新項目化推動、領導小組運行等方法，關鍵促進處理信息共享不足、協作運用不足、政法干警幸福感較弱等難題。

也有市一級方面的。這也是近期新聞：諸暨市明確提出：要建成配優“慶賀建黨近百年”“四大會戰”等領導小組，健全“新項目化執行、領導小組化推動”運行方法，真實保證說一件、干一件、成一件。

也是有縣、鎮一級地方黨委建立的領導小組，此外，在一些單位、企業中建立的領導小組，也司空見慣。

那麼，哪些才算是領導小組呢？

它便是為了更好地推動某種工作中而刻意建立的領導班子。

領導小組和普遍的“領導組”不一樣，領導組的特性是審議融洽組織，關鍵承擔某層面工作中的機構、融洽、領導干部，參加領導組的工作人員一般 是各有關部門的領導人員。

在遭遇一些急難險重每日任務或分階段工作中時，用領導小組這類方式，通常非常合理，因為它能夠具有博采眾長、統籌協調、融洽連動的功效。例如，工作專班包含每個有關層面的責任人，也是有部門協作融洽權利，一旦有什么問題能夠現場商議，零距離溝通交流，快速處理，進而能夠進一步提高工作中的高效率。

當此項工作中任務完成后，領導小組也就散伙了，領導小組組員返回崗位，再次自身原先從業的工作中。而領導組，存有的時間較短則多年，長則十余年，乃至也有二、三十年的。

那麼，工作專班如何運行呢？

舉個事例：杭州市身心健康碼工作專班。大伙兒手機里常常要展示的身心健康碼，就是這個領導小組的關鍵工作成績。

杭州市身心健康碼工作專班的原名是公司開工服務平臺領導小組 9 人工作組，由杭州市市經信委、衛健委、大數據局、國家發改委等單位構成。對于它擔負哪些每日任務，看名字就知道。

2020年2月初，在疫防會議上，杭州主要領導明確提出，要發布群眾身心健康碼。這一領導小組，因此應急“增兵”為100多的人的身心健康碼工作專班。

錢江新城光影秀曾一度閃爍“杭州市身心健康碼”

2月6日，之后被中央組織部、中宣部獲評“全國各地最美公務員”的杭州派出所高新科技信息化管理局計算機技術管理科副科長鐘毅就因而收到了應急召集令，添加了這一領導小組。但是，在這以前，他就早已是另一個領導小組的組員：杭州派出所疫防領導小組。

領導小組，有時候只有一個“班”，但有時候還會繼續分為數個組。

這兒舉個事例。2020年2月，寧海縣人防辦官方網站公布信息稱：寧海縣為了更好地促進工程建筑開工，創立了工程建筑開工服務項目領導小組，領導小組共有六組，該辦領導干部董安民任第三組長，關鍵承擔10家公司40個新項目的開工服務項目指導工作。

再回首聊杭州身心健康碼工作專班，這一領導小組實際上也分為了好多個組，從杭州交警大隊科信處十名公安民警的歷經，可窺豹一斑：2月11日，這一處倆位公安民警王淳、魯曉添加領導小組，并入駐“12345”省長公布電話審理管理中心，承擔當場幫助12345熱線電話回應人民群眾有關“杭州市身心健康碼”的撥電話資詢舉報；這一處的董敏劍則變成另一個組的組員：信息內容核查組，這一組關鍵承擔將前端開發運轉回來的各種難題開展審查。

恰好是依靠那么一個領導小組，身心健康碼在2020年2月9日在杭州余杭區首先發布，11日在全省營銷推廣，16日國務院智慧政務辦具體指導加快產品研發全國各地統一的疫情防控健康服務碼，17日浙江11個設區市所有發布，僅用了8天時間。

正由于根據領導小組這類工作中方式，通常能效率高地解決困難，因而許多地區和企業才會那么高度重視它。

在浙江省省委黨校2020年秋天學年開學致辭上，省委副書記袁家軍曾就怎樣開展“領導小組運行”明確提出過規定：要用心整理重難點、重點和緊急工作目標，因時制宜、應時而變建立工作專班，根據創建工作專班推動重點項目建設、重點工作，推進改革再聚焦點、再使力，切實提升體制機制創新阻礙，“一對一”啃硬骨頭、攻破艱險，產生行動破難的示范性推動效用。

即然有領導小組這一好的工作方式，那領導人員就一定要建強用好，推動克難攻堅，進而提高工作中成效。