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海東市夯實所在地管控崗位職責和有關領導小組崗位職責，保證拖欠工資工作中有些人管、管得好。貫徹落實重特大拖欠工資案子督查規章制度，創建難題賬表，推行查賬消號，督查和轉辦案子受理率做到95%之上。案子申請辦理全過程中認真落實 三不放過 標準，依法辦案程序流程，嚴肅認真追責，做到了 依法查處一案、處罰一家、警告一片 的治欠總體目標。實行項目建設 三級賬表 管理方案，根據月申報規章制度，推行監督機構對發工資狀況月查賬月消號，增加對未按月派發公司的監督管理幅度，保證拖欠工程款按月派發規章制度獲得貫徹落實。

為進一步避免 施工企業因侵吞薪水導致拖欠工資難題產生，全省新建90%之上項目建設貫徹落實了務工者票房分成制管理方法。全省每一個項目建設創建了拖欠工程款帳戶，隨新項目動工創建、新項目完工，經審查無拖欠工資而注銷。工程總承包企業依照實名管理者按月匯報拖欠工程款由金融機構立即派發，保證拖欠工程款完成 點到點 派發，合理降低了工資發放中的 撒漏 狀況。認真落實新項目動工前規范交納拖欠工程款擔保金，針對未按時交納擔保金的，經核查依法辦理。目前為止，建設中的項目所有交納了拖欠工程款擔保金，拖欠工程款保證金制度獲得了認真落實。

在查辦拖欠工資案子時，海東市積極主動促進拖欠工資審理案件能量從勞動監察組織 孤軍奮戰型 向工作部門 集團公司戰斗型 變化，頒布《海東市農民工工資欠薪案件辦案程序》，領域主管機構依規督查因在執行領域管控義務基本上違反規定分包、分包、工程分包等造成 的拖欠農民工薪水案子，產生了領域主管機構督查和勞動監察組織依法查處緊密結合的審理案件方式，提高了嚴厲打擊拖欠工資的精確度。有關部門按時會同業競爭主管機構對建設中的項目除根拖欠工資制度落實狀況和拖欠工程款派發狀況開展協同監督，對發覺的拖欠工資安全隱患，提醒談話有關企業，勒令特惠糾正；對已產生的案子，立即依法查處；對未付款欠薪的公司勒令時限整頓，領域主管機構按照規定減少扣除企業信用等級成績，限定承攬新工程項目等對策；因涉嫌拒不付款的，轉交公安部門追責刑事處罰。根據健全司法部門與行政部門 兩法 對接，進一步標準了案子轉交程序流程，按時對案子申請辦理中存有的程序流程和適用法律開展標準，加快審理案件過程，從快從速嚴厲打擊了惡意欠薪違法違紀個人行為。2020年全省勞動監察組織審理拖欠工資案子102件，受理102件；轉辦領域主管機構拖欠工資案子45件，受理40件；因惡意欠薪轉交公安部門4件，立案查處4件。

信息內容管控管理體系的創建也為海東除根拖欠工資工作中充分發揮了關鍵功效。上年至今，海東市人社廳單位開發設計了拖欠工程款付款監控管理平臺，根據監控管理平臺，對務工者工作人員總數、勞動合同書簽署、銀行帳戶啟用、務工者專用型余額及工資發放狀況開展實時監控系統，對工資發放日期超出下月15日仍未派發的，執行拖欠工資預警信息。現階段該監控管理平臺已入錄項目建設150多家，新項目入錄工作中已經穩步推進，基本完成了信息化管理治欠的工作能力。

另外，為從源頭上避免 拖欠工資案子產生，海東市持續提升政商關系自然環境，積極主動處理公司突顯難題，為98家公司免減確保金6519.99萬余元，以銀行保函和保證保險方法交納拖欠工程款擔保金122戶。尤其是新冠肺炎肺炎疫情期內，進行拖欠工程款擔保金緩交工作中，為79家公司緩交拖欠工程款確保金3716.9萬余元，為公司復工復產具有了積極主動功效。對于拖欠工程款專用型帳戶銀行開戶難的難題，會與有關部門制訂了《海東市農民工工資專用賬戶管理辦法》，標準了拖欠工程款專用型帳戶啟用程序流程。