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個人社保精準脫貧是精準脫貧的關鍵構成部分和強有力措施。“十三五”期內，為有序推進個人社保精準扶貧，地域個人社保單位積極推進創建“互聯網大數據 部門聯動”工作方案，以數據管理平臺為管理中心，豎向運用地域、縣（市）、鄉（鎮）、村（小區）四級貫徹落實經辦人員方式，橫著連動精準脫貧、民政部門和稅收等工作部門，有序推進社保精準扶貧，個人社保精準脫貧成效明顯，城鎮居民基礎社會養老保險的繳納社保率達100%。2020年，地域為9.一萬名滿足條件的困難家庭和中重度殘廢工作人員代交社保城鎮居民養老保險金，為5.一萬名滿足條件的艱難工作人員按月全額派發養老保險金，完成艱難工作人員繳納社保交費和工資待遇享有全覆蓋。

帕旦木·依明是新和縣玉奇喀特鄉裁縫師鐵熱克村農民，2019年11月患上直腸癌，歷經醫治病況有一定的轉好，后因家中艱難被列入低保戶，政府部門為她代交社保了城鎮居民社會養老保險。“我得病住院治療政府部門幫我費用報銷了絕大多數醫療費，還給我代交社保了城鎮居民社會養老保險，我太感謝了。”帕旦木·依明感謝地說。

為完成地域各族人民艱難工作人員應保盡保，地域個人社保單位根據提升農村基層培訓工作，自主創新應用網上“講堂”學習培訓，持續提高業務流程經辦人員工作能力，保證繳納社保交費持續檔，城鎮居民工資待遇派發無延遲時間。除此之外，充分運用1231個鄉級社會發展事務管理確保服務點功效，健全個人社保精準脫貧經辦人員步驟和規范，獨立開發設計地域人力資源局勞動保障局微信公眾平臺、“貧苦工作人員繳納社保輔助查看、標識系統設計”，應用“新疆省智慧人社”APP，營銷推廣“互聯網技術 個人社保”經辦人員方式，讓艱難工作人員享有到高品質的社保咨詢。