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“在走訪調查調查的基本上，融合當今疫情防控態勢，大家第一時間安排部署，在全省首先頒布了《秀洲區新冠肺炎疫情常態化防控時期激勵企業穩定用工的若干意見》（下稱《意見》），進一步增加了對公司平穩勞動力的適用幅度。”秀洲區有關責任人表明，該《意見》自1月1日起推行，并適用我區規上工業公司（上本年度公司績效評估為D類的以外）。

據統計，《意見》從激勵職工新春佳節留秀、激勵職工早返秀、激勵老員工帶新員工、激勵職工買房居住等4個層面列舉了9條貼心措施。在其中，在激勵職工新春佳節留秀上明確提出了租房子補貼、親屬來秀探親訪友補助、豐富多彩留秀員工活動、進行卡券派發和兒女積分規則入校大大加分等5條實際措施，保證留才更留意。

這幾日，在浙江藍特電子光學股權有限責任公司生產車間內，生產制造光電器件的生產流水線超負荷運作，職工們正抓緊生產制造，趕做來源于海外的訂單信息。上年9月，藍特電子光學取得成功登錄科創板上市，變成全省第一家新三板轉板企業。“大家企業現階段訂單信息充裕，根據頒布有關激勵政策，800多位職工中現有80%上下有意愿留下新年。”該企業董事會秘書、總經理俞周忠表明。

據了解，浙江藍特電子光學股權有限責任公司異地職工占90%，早在一個多月前，企業就逐漸關心職工新春佳節趨勢，并制訂了相對的補帖激勵職工留下新年。例如留下新年的異地職工，會依據每一個人的工作中和期限給與2000元到3000元不一的獎賞。另外，春節假期，企業在職工酒店住宿、餐館層面也是有優惠待遇現行政策。

在秀洲區，相近浙江藍特電子光學股權有限責任公司那樣的公司不在少數。如浙江省維樸環境科技有限責任公司大力支持政府部門呼吁，頒布了2021年中分配補休、對留秀新年的職工按600到一千元的規范派發補貼等有關措施；浙江省聚優非織造原材料高新科技有限責任公司頒布了派發辛勤工作獎、新員工邀請有獎、帶薪休假等措施；嘉興市逸鵬化學纖維有限責任公司頒布了1500到2000元春節長假附加加班加點補助、一千元疫防補助等措施。

“我家鄉在山西省，在嘉興市工作中早已有四年了，這兒的自然環境非常好，2020年和親人商議后，我選擇在秀洲新年。”嘉興市逸鵬化學纖維有限責任公司職工崔賢芳告知新聞記者，挑選留到秀洲新年，一方面是回應政府部門呼吁，另一方面也的確由于公司訂單信息較多，再再加上發布了各類附加補助、年貨禮盒褔利等貼心措施，讓大家都覺得尤其溫馨。

留才留意的另外，還要保證安全新年。如雅瑩集團第一時間傳出提議書，提倡“留嘉新年、身心健康新年、安全性新年”，在搞好職工春節出行排模的另外，發布鼓勵職工留秀新年的各類措施。“職工春節長假出勤率，能夠享有附加補助，充分考慮疫情防控不容樂觀，大家取消了原來的年會，為每名職工提前準備了一份‘褔袋’，讓職工帶回去與親人一同共享。”雅瑩集團領導班子仇瑛表明，目前為止，留秀新年的員工占比達80%多。