為貫徹執(zhí)行優(yōu)秀人才強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，深層次執(zhí)行“遂州人才七大方案”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀人才聚集，吸引住大量杰出青年優(yōu)秀人才、高端人才來(lái)遂發(fā)展趨勢(shì)，加速基本建設(shè)川渝發(fā)展趨勢(shì)主軸軸承綠色發(fā)展強(qiáng)市，經(jīng)科學(xué)研究，決策進(jìn)行2019年遂州人才組隊(duì)招騁全國(guó)各地行主題活動(dòng)，面向社會(huì)引入一批我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)急缺的出色本科畢業(yè)生和本碩博碩士研究生來(lái)遂工作中。現(xiàn)將相關(guān)事宜公示以下。
一、招聘計(jì)劃書(shū)
1.全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位引入高端人才及急缺急缺技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才502名。實(shí)際招聘計(jì)劃書(shū)詳見(jiàn)附件1。
2.全省關(guān)鍵
公司方案引入高端人才436名(含教育企業(yè)單位15名)。實(shí)際招聘計(jì)劃書(shū)詳見(jiàn)附件2。
二、報(bào)考條件
(一)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)
1.具備中華共和國(guó)國(guó)藉。
2.遵規(guī)守紀(jì)，品格高尚，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，敬業(yè)愛(ài)崗，責(zé)任心和使命感強(qiáng)。未報(bào)名參加我國(guó)嚴(yán)禁的機(jī)構(gòu)以及主題活動(dòng)。
3.具有合乎崗位要求的技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)和專業(yè)能力。身心健康，具備一切正常執(zhí)行招騁崗位工作職責(zé)的人體標(biāo)準(zhǔn)。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定年紀(jì)35周歲及下列，博士生或獲得副高級(jí)職稱的可放開(kāi)到40周歲及下列，及其相關(guān)文檔明文規(guī)定可放開(kāi)年紀(jì)的情況。
(二)凡有下述情況之一者，不可報(bào)考
1.曾受到各種刑事處分的。
2.因涉嫌違反規(guī)定、違法亂紀(jì)已經(jīng)接受審查的。
3.并未消除政紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職的。
5.違背相關(guān)要求不可以報(bào)名的。
三、引入方法和程序流程
(一)報(bào)考
采用在線報(bào)名與當(dāng)場(chǎng)報(bào)考緊密結(jié)合的方法開(kāi)展。
1.在線報(bào)名
(1)報(bào)考時(shí)間：從本公示公布之日起就可以報(bào)考，
四川大學(xué)盛典報(bào)考截止時(shí)間：10月9日15:00；自動(dòng)化科技高校盛典報(bào)考截止時(shí)間：10月10日15:00。
(2)報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址(rsj.scsn.gov.cn/)，用心閱讀文章本公示，挑選合乎報(bào)名條件的職位，免費(fèi)下載并精確填好《
四川省
遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填完的《
四川省
遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(一寸免冠照五顏六色最新照片掃描儀在表里)、自己自薦書(shū)(包含簡(jiǎn)單自我介紹、基本情況等)、掃描儀后的有關(guān)職位要求報(bào)考原材料(含自己身份證件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職位上崗證及關(guān)鍵科研成果或?qū)W術(shù)研究成效證明文件，工作單位證明等原材料，2020年應(yīng)屆生應(yīng)出示經(jīng)學(xué)校出示的相關(guān)技術(shù)專業(yè)、文憑、學(xué)士學(xué)位等信息內(nèi)容的書(shū)面形式證實(shí)或就業(yè)推薦表，國(guó)外留學(xué)人員還應(yīng)出示中國(guó)教育部相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證組織驗(yàn)證的學(xué)歷證書(shū)，相同)以文檔方式發(fā)送到招聘
公司特定的電子郵箱。
2.當(dāng)場(chǎng)報(bào)考：
(1)
四川大學(xué)盛典
報(bào)考時(shí)間：2019年10月10日10:00-13:30
交流會(huì)及當(dāng)場(chǎng)報(bào)考地址：
四川大學(xué)望江教學(xué)區(qū)體育場(chǎng)館二樓
(2)自動(dòng)化科技高校盛典
報(bào)考時(shí)間：10月11日14:00-17:00
交流會(huì)地址：自動(dòng)化科技高校清水河教學(xué)區(qū)學(xué)生文化活動(dòng)中心201
當(dāng)場(chǎng)報(bào)考地址：自動(dòng)化科技高校（清水河教學(xué)區(qū)學(xué)生文化活動(dòng)中心1樓 ）
報(bào)考人員需出示自己有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作單位證明，2020年應(yīng)屆生應(yīng)出示經(jīng)院校審批加章的含學(xué)過(guò)技術(shù)專業(yè)、文憑、學(xué)士學(xué)位等信息內(nèi)容的書(shū)面形式證實(shí)或就業(yè)推薦表等原材料,當(dāng)場(chǎng)備案意愿并填好《
四川省
遂寧市面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。
(二)資質(zhì)審查
資質(zhì)審查工作中將圍繞招聘人才整個(gè)過(guò)程，在一切階段發(fā)覺(jué)報(bào)考人員有不符崗位要求情況的，均撤消其聘請(qǐng)資質(zhì)。
1.在線報(bào)名資質(zhì)審查
(1)資質(zhì)評(píng)審：由各招聘
公司落實(shí)措施，并及時(shí)反饋審核意見(jiàn)。報(bào)考工作人員應(yīng)立即登錄郵箱查看是不是根據(jù)資質(zhì)評(píng)審。資質(zhì)評(píng)審錄取者，不可以再報(bào)別的職位。資質(zhì)評(píng)審不過(guò)關(guān)的，可在此次報(bào)考時(shí)間截至前改報(bào)別的職位。
(2)資格復(fù)審：在考評(píng)當(dāng)場(chǎng)開(kāi)展。評(píng)審錄取者須在考評(píng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供互聯(lián)網(wǎng)報(bào)考時(shí)遞交的報(bào)考原材料正本和影印件一式一份，由考評(píng)機(jī)構(gòu)方開(kāi)展資格復(fù)審。
2.當(dāng)場(chǎng)報(bào)考資質(zhì)審查
由各招聘
公司執(zhí)行資質(zhì)審查，機(jī)構(gòu)、人社廳單位對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的工作人員開(kāi)展資質(zhì)確定。
(三)考評(píng)
1.考核機(jī)制：企業(yè)單位關(guān)鍵根據(jù)談話、研討、招聘面試等方法開(kāi)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)鍵選用結(jié)構(gòu)式面試、當(dāng)場(chǎng)論文答辯、具體專業(yè)技能實(shí)際操作檢測(cè)等方法開(kāi)展(各職位實(shí)際考核機(jī)制以考評(píng)通知單為標(biāo)準(zhǔn))。
2.考核方案：關(guān)鍵調(diào)查報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)能力等。
3.考評(píng)時(shí)間和地址：互聯(lián)網(wǎng)報(bào)考資質(zhì)審查達(dá)標(biāo)工作人員，由用人
公司根據(jù)電話、電子郵箱等方法通告其考評(píng)時(shí)間和地址；當(dāng)場(chǎng)報(bào)考資質(zhì)審查達(dá)標(biāo)工作人員，由用人
公司主管機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)考評(píng)通知單，確立考評(píng)時(shí)間和考評(píng)地址。
4.考評(píng)執(zhí)行：企業(yè)單位考評(píng)由用人
公司自主機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘職位由機(jī)構(gòu)、人社廳、紀(jì)檢單位統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，用人
公司及主管機(jī)構(gòu)構(gòu)成考評(píng)工作組，集中化執(zhí)行考評(píng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位考評(píng)整個(gè)過(guò)程執(zhí)行軍事化管理?？荚u(píng)當(dāng)日，報(bào)考人員憑自己合理身份證原件按考評(píng)通告要求的時(shí)間、地址按時(shí)到考試場(chǎng)候考。未按照規(guī)定時(shí)間到考試場(chǎng)候考的視作全自動(dòng)舍棄考評(píng)資質(zhì)。各考評(píng)工作組基本明確雙向交流、擇優(yōu)錄用聘請(qǐng)的候選人，并現(xiàn)場(chǎng)簽署聘請(qǐng)意向協(xié)議書(shū)。
已通過(guò)培訓(xùn)并簽署聘請(qǐng)意向協(xié)議書(shū)的職位，不會(huì)再接納事后報(bào)考。在當(dāng)今盛典沒(méi)有簽訂候選人的工作職位先后列入事后盛典再次招騁；仍沒(méi)有合適候選人的，該職位暫不引入，列入之后招聘計(jì)劃書(shū)再次進(jìn)行引入工作中。
(四)常規(guī)體檢、政治審查調(diào)查和公示公告
機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘職位由各個(gè)機(jī)構(gòu)、人社廳單位依據(jù)考評(píng)狀況明確常規(guī)體檢和政治審查調(diào)查工作人員，并在
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址上發(fā)布。針對(duì)在常規(guī)體檢和政治審查調(diào)查中徇私舞弊或是瞞報(bào)具體情況，違背有關(guān)考評(píng)招騁要求的，未予聘請(qǐng)。
常規(guī)體檢和政治審查調(diào)查達(dá)標(biāo)的擬聘請(qǐng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局網(wǎng)址上公示公告，公告期為七個(gè)工作中日。
公司招聘職位由用人
公司自主機(jī)構(gòu)常規(guī)體檢。
(五)聘請(qǐng)
各用人
公司按照規(guī)定程序流程申請(qǐng)辦理有關(guān)聘請(qǐng)辦理手續(xù)。聘用人員除按照規(guī)定享有本公示所列政策優(yōu)惠外，別的津補(bǔ)助及薪資福利按
遂寧市各個(gè)工作、企業(yè)單位政策實(shí)行。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的聘用人員，占本企業(yè)事業(yè)單位編制，需與用人
公司承諾5年工作年限(服務(wù)項(xiàng)目期限內(nèi)不可申請(qǐng)辦理流動(dòng)性辦理手續(xù))，并推行12個(gè)月的實(shí)習(xí)期（實(shí)習(xí)期含在服務(wù)項(xiàng)目期限內(nèi)），服務(wù)項(xiàng)目期限內(nèi)或?qū)嵙?xí)期滿考評(píng)不過(guò)關(guān)的，撤消其聘請(qǐng)資質(zhì)。
企業(yè)單位可依據(jù)專業(yè)人才和工作中具體，適度與面試工作人員簽署用工協(xié)議，工作年限由
公司與面試工作人員獨(dú)立商議明確。
聘用人員為應(yīng)屆生的，須在2020年7月31日前獲得招聘職位需要的畢業(yè)證書(shū)等有效證件，后與企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)辦理宣布聘請(qǐng)辦理手續(xù)。
四、關(guān)鍵現(xiàn)行政策工資待遇
依據(jù)《
遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號(hào))的要求，引入工作人員現(xiàn)行政策工資待遇關(guān)鍵有：
1.對(duì)
公司引入合乎我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目基本建設(shè)必須的全球
公司500強(qiáng)、中國(guó)
公司100強(qiáng)或領(lǐng)域前10名的
公司高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)秀人才，經(jīng)審查，給與不少于二十萬(wàn)元補(bǔ)助。
2.對(duì)引入到
公司、
醫(yī)院門(mén)診和院校的博士生、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員職位任職要求工作人員，與用人
公司簽署5年工作中合同書(shū)，給與十萬(wàn)元安居補(bǔ)貼,并每個(gè)月給與一千元的日常生活補(bǔ)貼。對(duì)引入到
公司、
醫(yī)院門(mén)診和院校的研究生、副高職稱專業(yè)技術(shù)人員職位任職要求工作人員、高級(jí)技工，與用人
公司簽署5年工作中合同書(shū)，給與三萬(wàn)元安居補(bǔ)貼，并每個(gè)月給與300元的日常生活補(bǔ)貼。
3.對(duì)新招騁（在
遂寧市交納社保三個(gè)月之上）到我區(qū)鋰電池
公司工作中的全日制博士生、研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，享有安居補(bǔ)貼十萬(wàn)元、三萬(wàn)元、一萬(wàn)元，享受人生補(bǔ)助每一年三萬(wàn)元、一萬(wàn)元、0.五萬(wàn)元。
五、組織紀(jì)律性與監(jiān)管
(一)招聘人才應(yīng)保證信息公示、全過(guò)程公布、結(jié)果公布，主動(dòng)接納紀(jì)檢單位和各界人士的監(jiān)管。
(二)招聘人才推行回避制度。從業(yè)本次招聘人才的全部工作人員，凡涉及到與自己有夫妻感情、直系血親關(guān)聯(lián)、三代之內(nèi)旁系血親及其家人關(guān)聯(lián)或別的有可能危害招聘人才公平的，務(wù)必一律推行逃避。
(三)依照人力資源考試違規(guī)違紀(jì)個(gè)人行為解決的相關(guān)要求，對(duì)違背公開(kāi)招聘作風(fēng)紀(jì)律或徇私舞弊的面試工作人員，撤消其考評(píng)資質(zhì)，已被聘請(qǐng)的撤消其聘請(qǐng)資質(zhì)，并對(duì)相關(guān)工作員視情依規(guī)依規(guī)嚴(yán)厲查處。
六、特別提醒
(一)招騁全過(guò)程中若有調(diào)節(jié)、填補(bǔ)、提醒等事宜，將在
遂寧市人力資源局社會(huì)保障部網(wǎng)址上公示。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登陸相關(guān)網(wǎng)站查看基本信息，造成 自己無(wú)法按要求報(bào)名參加考評(píng)、常規(guī)體檢、調(diào)查、聘請(qǐng)的，義務(wù)自傲。
(二)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)考時(shí)留有2個(gè)及之上聯(lián)系電話(
手機(jī)上、固話、電子郵箱等)，并維持通信通暢，通訊方式若有變動(dòng)，請(qǐng)積極告之招聘
公司。因沒(méi)法與報(bào)考人員建立聯(lián)系所導(dǎo)致的不良影響，由報(bào)考人員自主承擔(dān)。
七、組織協(xié)調(diào)
此次公布引入高端人才及急缺急缺專業(yè)技術(shù)人員組織工作由中國(guó)共產(chǎn)黨
遂寧市市委辦公室、
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局一同機(jī)構(gòu)。
本公示由
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局承擔(dān)表述，現(xiàn)行政策工資待遇由中國(guó)共產(chǎn)黨
遂寧市市委辦公室承擔(dān)表述，報(bào)名資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)由資質(zhì)審查企業(yè)承擔(dān)表述。
熱線電話：
中國(guó)共產(chǎn)黨
遂寧市市委辦公室組織工作科
0825-2256426
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理科
0825-5808900
船山區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理股
0825-5185088
安居區(qū)人力資源局勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理股
0825-8665378
射洪縣人力資源局勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理股
0825-6191011
蓬溪縣人力資源局勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理股
0825-5421508
大英縣人力資源局勞動(dòng)保障局人力資源管理開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)股
0825-7823103
遂寧市高新管委會(huì)黨群工作部
0825-2664525
遂寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開(kāi)區(qū)管委黨群工作部
0825-2255128
遂寧市河?xùn)|新城區(qū)管委黨群工作部
0825-2910252
配件
1.
四川省
遂寧市面向社會(huì)引入機(jī)關(guān)事業(yè)單位高端人才要求計(jì)劃書(shū)
http://rsj.suining.gov.cn/docu
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2.
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遂寧市面向社會(huì)招騁關(guān)鍵
公司高端人才要求計(jì)劃書(shū)
http://rsj.suining.gov.cn/docu
ments/14991/0/1569549860062201909261640092440.xls
3.
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遂寧市面向社會(huì)引入高端人才及急缺急缺技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
http://rsj.suining.gov.cn/docu
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中國(guó)共產(chǎn)黨
遂寧市市委辦公室
遂寧市人力資源局勞動(dòng)保障局
2019年9月26日
