廣西柳州墻體廣告 著眼于2016年市縣鄉指導班子換屆，增強對全市各級指導班子和干部隊伍構造的剖析研判，為完善班子裝備、堅持合理年齡構造提供參考根據。加大 調查研討、綜合剖析和總結提升力度，不時完善處級指導班子工作運轉機制。做好縣處級后備干部補充調整工作，梳理干部建立隊伍需求，樹立市本級“兩個一批” 名單，增強黨外干部培育儲藏工作。繼續落實從嚴管理干部制度，增強對處級非指導職務干部管理。嚴厲執行在職及退離休指導干部在企業和社會組織兼職制度規 定。嚴厲指導干部因私出國（境）檢查和證件管理。統籌做好公務員（選調生）考錄、注銷及參照公務員管理單位審核上報注銷工作。繼續抓好縣以下公務員職務與 職級并行工作。進一步標準全市公務員調任工作。配合做好定向選調生來柳接納分配工作。繼續做好公務員統計年報，進一步健全管理工作制度。
2.進一步深化干部人事制度變革
繼續推進干部人事制度變革創新工作，構成制度成果。不時完善處級指導干部考核機制。扎實做好指導干部考核評價專業剖析系統試點工作。進一步完善 分題庫管理制度，積極效勞于指導干部的考核調查與培育運用。繼續推進《指導人才干力和素質測評系統研發》和《指導班子和指導干部差別化考評》研討，構成領 導班子和指導干部差別化考核評價方法。
3.進一步加大干部監視管理工作力度
突出抓好2016年換屆紀律宣傳工作，營造風清氣正選人用人環境。嚴肅查處違背換屆紀律的問題，為順利推進市縣鄉集中換屆提供紀律保證。抓好查 詢信息系統建立，加大個人事項報告抽查核實工作力度，強化核實結果運用。繼續實行選拔任用工作計劃預審制度，嚴把超職數裝備干部關。進一步推進超職數裝備 干部的整改消
化工作。做好市委管理的黨政主要指導干部和國有企事業單位指導成員審計工作。抓好帶病選拔干部選任過程倒查工作。強化督辦查處力度，做好
大眾 信訪告發查核工作，加大“12380”告發平臺宣傳力度，健全受理機制，進一步暢通
大眾信訪渠道。
4.繼續增強干部教育培訓工作
展開學習貫徹黨的十八屆五中全會肉體專題培訓班。盤繞市委、市政府中心工作，創新辦班方式辦法，推行“班中班”教學及小班教學專題研討班。繼續 做好根底培訓工作，施行六大培訓工程。盤繞市委市政府中心工作舉行4期“
柳州講堂”。繼續采用“現場教學+異地教學”形式。繼續結合市委黨校等主陣地和高 校優質教育資源展開各類干部培訓。深化推行行動學習法，組織抓好自治區黨委組織部肯定的行動學習項目。＼
5.積極穩步推進“人才強市”戰略
統籌施行《
柳州市“十三五”人才規劃》，扎實推進六支隊伍建立。扎實推進“一站效勞管引才”變革創新。健全完惡人才引進、科技創新、人才鼓勵有 關政策。施行市指導聯絡關護優秀人才制度。籌備第十二批拔尖人才及第九批優秀青年科技人才懲處，宣傳各類優秀人才先進事跡。做好高層次人才效勞管理工作， 落實好各類優惠待遇。做好我市第十二批拔尖人才和第九批優秀青年科技人才管理工作、新一輪我市拔尖人才和優秀青年科技人才對口聯絡北部三縣幫扶點肯定工作 及我市
醫療專家幫扶社區
醫療衛生效勞中心試點選點及配套效勞工作。
6.突出重點扎實推進基層組織建立
繼續展開黨建工作“三級雙向聯述聯評聯考”工作，不時向市直單位、市管企業黨組織擴展。繼續深化村級黨組織“創星晉級”活動，整合各部門項目和 資金，施行村級組織活動場所“千村百屯建立大會戰”“六個一”項目建立。繼續抓好“四支隊伍”（第一書記、工作隊員、村“兩委”干部、大學生村官）建立， 建強基層黨組織。會同市扶貧辦抓好精準扶貧工作。組織展開黨組條例學習和七一系列活動。抓好中央黨委換屆程序檢查工作。制定落實2016年開展黨員方案， 增強宏觀調控，堅持適度范圍。持續推進黨代表任期制工作。精心籌備市第十二次黨代表大會。深化展開“關注黨員生長?激起組織生機”百場大培訓活動和黨組織 組建百日攻堅大行動。對“雙向選派”干部停止期中考核。推進園區化和區域化黨建建立。組織施行效勞非公五〇大行動。完善非公企業黨組織星級評定規范，評選 一批星級黨組織。持續打造一批社會組織黨建示范點，構成示范帶動。研討制定《
柳州市非公企業黨組織工作經費保證、運用管理方法》等制度文件。扎實展開遠程 教育“學用工作提升年”活動，積極探究“聰慧遠教”工作新形式，充沛發揮遠程教育宣傳效勞功用，著力增強遠程教育根底設備和干部隊伍建立、教學資源開發、 提升遠程教育學用成果轉化率。
7.進一步增強組織部門本身建立
嚴厲落實中央“八項規則”和中組部“十個方面措施”，進一步增強組織部門作風建立。繼續選派人員參與“美麗
鄉村”建立，配合打好新一輪扶貧開發 攻堅戰。創新組工文化建立載體，積極建立“三個之家”和“組工之家”。鼎力展開方式多樣、貼近實踐的學習教育、安康體育和主題理論活動。增強黨建調研信息 工作和信息化建立。進一步增強“
柳州黨建”網站管理，辦好組織部門內部刊物，增強組織系統信息化建立。
