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2020年11月底，江西省瑞亞新型材料有限責任公司申請注冊創立，企業業務范圍為新式建筑裝飾材料及產品、礦山企業物制品業、別的礦產資源

品、市場銷售，土沙石、玄武巖以及他礦山企業有色金屬冶煉業，貨運物流海港，海上貨運運輸以及他海上物流運輸主題活動，搬運裝卸、通用性倉儲物流、走廊基本建設與運送、礦山開采技術服務與服務項目。因企業工作中必須招騁有關技術專業工作人員3名，各自為機電工程師、土建工程師、工程項目招標采購專員各1名。招聘人員規定與薪資福利以下:

一、招騁標準

招聘人才遵照公布、公平、市場競爭和擇優錄用的標準。

二、招聘職位

機電工程師1名

(一)崗位工作職責:

1.承擔制訂礦山開采電氣設備、自動化技術、計量檢定等設備維護的相關管理制度和技術標準，并催促貫徹實施;

2.承擔電路系統工程施工、運行、及工程驗收等管理方面;3.承擔電器設備技術性情況的定期維護、清除、剖析和電氣設備設

備的常見故障及檢修;

4.承擔新創建生產流水線的配電設計論述，圖紙會審記錄等;承擔電器設備型號選擇、招詢價，新創建生產流水線電氣設備工程施工、安裝、組織協調，承擔高、低壓電器機器設備的維修保養管理方法等工作中;

(二)崗位職責:

1.教育經歷:全日制學校?電氣專業與智能控制系統;電氣專業與自動化技術;礦山機電技術專業，大學本科之上學歷、中級工程師之上(標準先進者能夠放開至專業);????2.工作經歷:有5年之上電力技術管理方法，有礦山開采電器設備管理方面工作經驗者優先選擇考慮到;

3.性別/年紀/專業知識/專業技能:男士;年紀:35周歲下列(標準先進者可適度放開規定)優良的電子計算機專業技能，嫻熟應用辦公室軟件和CAD繪圖軟件;了解相關法律法規礦山開采建設項目工程施工及施工驗收規范;了解電氣專業設計方案、安裝施工預算、安全施工專業知識。

(三)薪資福利:

參考瑞昌市國有制項目投資投資控股公司有限責任公司工資管理方法。

土建工程師(工民建)1名

(一)崗位工作職責:

1.貫徹實施相關法律法規建設工程的相關法律法規，貫徹實施各個當地政府相關建設工程的行政規章，貫徹實施企業的各類管理制度;????2.承擔工程項目項目風險管理，開展各專業技術人員管理方面，承擔本技術專業品質、進展、項目投資操縱、安全文明施工管理方法、采購管理、信息化管理工作中;????3.工程施工管理方面內容包含動工前工程勘察、三通一平、圖紙會審記錄、設計交底;工程施工隱敝工程驗收、中心線和設計標高的核查、工程變更、質量管理、進展操縱全過程的技術性和產品質量問題解決;工程施工協調工作工作中;????4.承擔施工工地土建施工技術性具體指導，巡視土建施工的施工質量。加強監督施工質量，執行動態性追蹤管理方法，發現問題妥善處理;????5.承擔核查施工計劃設計方案，正中間工程驗收、工程監理實施辦法、各類工程施工方案、原材料方案。操縱、查驗每星期月工程進度，發覺具體工程進度與方案進展有誤差時，采取一定的有效措施糾偏裝置，保證土建施工施工進度方案的進行; ????6.承擔施工工地相關圖紙會審記錄、工程變更、路基驗槽、主體驗收等事宜與企業和規劃院的聯絡溝通交流、書面材料的傳送。立即傳送企業和規劃院的各種各樣技術性文檔;????(二)任職要求:

1.教育經歷:專科及本科以上學歷，工民建或建筑專業有關技術專業;

2.工作經歷:有五年及之上工作經歷，并經歷礦山開采領域基本建設及招標方工作經驗，及測繪工程工作經歷，會應用全站儀等檢測儀器;

3.性別/年紀/專業知識/專業技能:男士，年紀四十歲下列，靈活運用辦公室軟件(Word、Excel、PPT)及其CAD、工程項目進度管理等工程項目管理有關系統軟件;

4.別的:擁有一級建造師者優先選擇。

(三)薪水薪資福利:

參考瑞昌市國有制項目投資投資控股公司有限責任公司工資管理方法。

工程項目采購招標工作人員1名

(一)崗位工作職責:

1.把握我國的相關法律法規及相關工程預算的管理規定，了解施工圖紙，把握工程項目工程定額及相關現行政策要求恰當定編和審批費用預算。機構招標會工作中，對必須招標工程開展合同價定編，招標會工作中的各類機構與綜合工作中;

2.承擔對設計方案估計、施工預算、標書定編、腳手架計算開展審批;機構內部招標會執行，相互配合外界招標會;

3.承擔核查工程圖紙，報名參加圖紙會審記錄和安全技術交底，根據其紀錄開展費用預算調節，把握工程施工合同文本，掌握當場工程施工狀況;

4.合同書文檔的擬定與管理方法，追蹤剖析合同書實行狀況，審批有關條文，全過程工程進度款付款審批，結算管理，概預算與決算報告;

5.參加購置施工材料和機器設備，參加購置企業別的原材料、日常用具等;

(二)任職要求:

1.教育經歷:大學本科本科以上學歷;

2.工作經歷:三年之上有關工作經歷;

3.性別/年紀/專業知識/專業技能:男士，年紀三十歲下列，了解招投標流程及管理方法，了解合同書及工程項目等管理工作的法律法規;嫻熟應用專業軟件、CAD繪圖、office等手機軟件。

(三)薪水薪資福利:

參考瑞昌市國有制項目投資投資控股公司有限責任公司工資管理方法。

三、招騁程序流程

1.報考時間:2021年2月1日 9:00--17:30止

2.報考詳細地址:瑞昌市礦投產業發展規劃有限責任公司(原瑞昌市地礦局)

3.報考原材料:身份證原件及影印件、畢業證書正本及影印件、持二張1寸照片

4.資質審查時間:2021年2月3日。我企業將對報考面試工作人員開展資質審查。主要是核查報考面試工作人員所出示材料的真實有效，學過技術專業、技術職稱及其工作經驗等層面是不是與面試職位相符合真正。

5.筆試題目時間:實際筆試題目時間、地址等事項以此為準。

6.招聘面試時間:實際招聘面試時間、地址等事項以此為準。規定面試工作人員提早三十分鐘抵達特定地址新生報道，學生沒有要求時間抵達考試場候考的，視作舍棄招聘面試，考試未完畢不可私自離去。

7.筆試題目與招聘面試的得分占有率為4:6;筆試題目小于50分，招聘面試小于70分未予錄取。招聘面試完畢后，綜合性筆試題目、招聘面試考試成績從高到低按招騁招生數等額本息明確擬聘總數開展政治審查，不符政治審查按面試同一職位學生的招聘面試考試成績，由高到低先后替補。

8.政治審查達標的擬聘工作人員開展健康檢查。體檢流程參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由公司組織求職者到市綜合性三甲醫院開展常規體檢，花費由求職者自主擔負。因本人舍棄常規體檢或常規體檢不過關的緣故出現缺口，按面試同一職位學生的招聘面試考試成績，由高到低先后替補。

9.公示公告及聘請歷經各類考評、調研后，綜合性擬聘請目標并開展公示公告，公示時間三天。公示公告滿期，情況屬實，對達標職工做出錄取決策，并在七個工作中日內對外開放公布錄取公示。