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前天，國務院辦公廳聯防聯控體制舉辦記者招待會。常務副市長曹后靈參加新品發布會，詳細介紹蘇州市服務保證人民大眾就地新年相關狀況。

曹后靈詳細介紹，最近，我區頒布 穩崗惠企十條 ，激勵適用異地員工留蘇新年，各地級市、區因時制宜頒布各種穩崗留工現行政策，保證 讓異地員工保留下，讓留蘇員工過得好，確保生產制造日常生活穩得住?，F行政策頒布至今，社會發展大力支持，據人社廳單位不徹底統計分析，目前為止，異地員工留崗率達六成之上。應對工作人員很多留蘇產生的春節假期銷售市場穩價挑戰，我區突顯 穩價 網上 ，提升一手貨源機構和推廣，保證 日常生活用品供貨充裕、價錢穩定，確保好群眾人民群眾就地新年的日常生活要求。

在肺炎疫情常態防治的情況下，把公司員工留到蘇州市、穩在職位是防止招工難最好是的解決方案。我區關鍵采用激勵公司積極留才、國家補貼公司留才、提升勞動力服務平臺留才、貫徹落實利益確保留才4個層面的措施。在其中，對春節假期關鍵公司分配異地員工留蘇逢年過節的，給與每個人五百元留蘇補助；自主創新選用 免申請辦理 經辦人員方式，首先兌付派發穩崗返還資產；自主創新發布 留蘇優技 線上培訓新項目，開發設計發布 就在蘇州市 線上招聘服務平臺，員工可根據服務平臺訪問蘇州企業職位，立即、迅速、精確地尋找工作中。

就怎么讓眾多留蘇務工者活才溫馨年，曹后靈詳細介紹，春節假期，我區將對地市級關鍵事實建筑施工公司分配異地職工留蘇的，派發公司重點留工補助，激勵建筑業公司穩崗促產。在日常生活和疫防確保上，積極主動改進異地職工吃住標準，平常的寢室、飯堂除一切正常對外開放外，也要附加提升經費預算，保證 吃好、住好，并完全免費出示疫防物資保障。還將機構進行 家在蘇州市 溫暖新年 就地新年志愿者服務系列活動，為眾多務工者渡過歡樂氣氛、安全健康的春節出示志愿填報服務保證。