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定目標促工作中，日常工作中定精確。依照《考核方案》規(guī)定，歷經鎮(zhèn)黨委政府政府部門和村“村兩委”一同科學研究探討，制訂《年度村級工作目標計劃表》，為各鄉(xiāng)居定好月度、一季度、年度工作計劃，給各鄉(xiāng)居指出工作方向，整理工作職責。考評結果還做為村（居）機構換屆選舉工作中、鎮(zhèn)村干部評優(yōu)評先和績效考核工資、獎勵性工資發(fā)放的重要環(huán)節(jié)，變“叫我做”為“我要做”。

強典型性先示范性，領導人員先考評。鄉(xiāng)共產黨員領導人員言傳身教、以身作則，依據工作中職責分工掛掉每個村居，依照“做在前”的標準，認真落實《計劃表》總體目標規(guī)定，以“關鍵少數”的功效促進各鄉(xiāng)產生上行下效、總體連動的良好環(huán)境。進行領導人員評價，把重點工作、掛村工作中等做為考評關鍵，黨委書記給各鄉(xiāng)工作中評分，各鎮(zhèn)村干部也給掛村領導干部評分，強有力推動村居工作熱情。

創(chuàng)規(guī)章制度護公平公正，確保考評結果公平公布。本人評分免不了存有誤差，在規(guī)章制度上保證考評結果公平合理：讓各鄉(xiāng)展現工作成果、拿出“試卷”，由到場全體成員一同閱“卷”“號脈接診”，舉辦評定會，由黨委書記當場開展業(yè)務流程得分，并明確提出單項工程工作中先進村（居）、鎮(zhèn)村干部先進工作者提議，再由黨委書記、中高層之上黨員干部當場開展工作中評測。