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積極主動吸收農(nóng)村訂單定向生,綜合執(zhí)行簽訂安置。在市區(qū)學校進行宣傳策劃具體指導,把有志愿填報服務基層環(huán)境衛(wèi)生的高層次人才吸收為農(nóng)村訂單定項免費醫(yī)學生。定向生進行高等院校課業(yè)后,積極主動統(tǒng)籌規(guī)劃簽訂安置,依據(jù)村衛(wèi)生室目前定編具體,選配強強定項技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才。定向生安裝 后,融合安裝 醫(yī)院門診和定向生學過技術(shù)專業(yè)融洽規(guī)培定點醫(yī)療機構(gòu),加強定向生的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)性和操作過程工作能力。2020年共吸收10名農(nóng)村訂單定項大學畢業(yè)生,安裝 8名2020年大學畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向生到勐旺、基諾山、景訥衛(wèi)生站,提升農(nóng)村基層衛(wèi)生站環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員團隊。
全力以赴挽回技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員,成功處理優(yōu)秀人才入編難題。景洪市衛(wèi)生健康系統(tǒng)軟件登記工作員3284名,在其中在職人員在編1556名、聘請編外1728名。環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職人員在編少,沒法確保和達到基本醫(yī)療要求,村衛(wèi)生室在編人員僅有20人上下。為處理技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才急缺難題,吸引環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員,景洪市衛(wèi)生健康局多方面請示匯報,在市委市政府、市人民政府的協(xié)助融洽下,成功處理衛(wèi)生健康系統(tǒng)軟件歷史時間遺留下的60名專業(yè)技術(shù)人員高級人才入編難題,防止了目前技術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的外流,推動了醫(yī)療服務技術(shù)專業(yè)人才團隊的發(fā)展趨勢。另外,增加聘請編外技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才入編幅度,平穩(wěn)了全省環(huán)境衛(wèi)生醫(yī)療健康團隊。
不斷進行專業(yè)技術(shù)人員人才的培養(yǎng),多方面下派工作人員學習學習培訓。景洪市正高級環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅23名,副高級職稱環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員151名,不能滿足市區(qū)住戶的就診要求。為完成 重大疾病出不來市、小問題出不來村 總體目標,景洪市加速出色青年大專業(yè)務流程技術(shù)骨干塑造和梯隊建設,激勵和適用在職人員醫(yī)護人員接納學歷提升,全方位提高醫(yī)護人員專業(yè)能力。下派3名環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才參與2020年上海市醫(yī)師規(guī)培、9名環(huán)境衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才赴上海金山區(qū)徒弟學習培訓、4名村衛(wèi)生室校長(副院長)赴上海金山區(qū)跟崗學習培訓,派遣醫(yī)務人員出門學習8人次、每科技術(shù)骨干出門短期內(nèi)學習培訓74人數(shù)。進行新技術(shù)應用最新項目21項,舉行州級繼續(xù)再教育新項目4個、省部級再次臨床醫(yī)學新項目一個,講課12次,總講課42節(jié),院中醫(yī)務人員學習培訓1713人。
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