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 “要聚焦點基層黨建工作，與進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)文化教育緊密聯(lián)系起來，進(jìn)一步夯實管黨治黨的政治責(zé)任……”3月16日，在省紀(jì)委北院二樓會議廳，2020年度黨組（黨委會）鎮(zhèn)長抓基層黨建工作工作中述職評議大會已經(jīng)舉辦。21位“一把手”就執(zhí)行基層黨建工作工作中依次個人述職，向省紀(jì)委提交“黨建工作試卷”。

當(dāng)眾個人述職、精確評價、當(dāng)場評測。從早上9：00到中午5：30，這次“考試”整整的不斷了一天。

“今年是‘十四五’穩(wěn)中求進(jìn)，也是基本建設(shè)智能化河南省的發(fā)展之時，省紀(jì)委舉辦本次大會十分關(guān)鍵?！?a href="http://www.zzkailai.com/news-hnpingdingshan.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">平頂山市市委秘書長周斌說，大會上，大伙兒坦誠相見直面問題、自身“揭短”找尋差別，小結(jié)了工作經(jīng)驗，思考了難題，也傳輸了工作壓力。

“機構(gòu)進(jìn)行‘萬多名共產(chǎn)黨員進(jìn)中央黨?！?，學(xué)習(xí)培訓(xùn)基層黨員9.六萬名”“進(jìn)行‘雙連創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新’，702個企業(yè)與390個小區(qū)進(jìn)行共創(chuàng)主題活動近千次”“綜合農(nóng)村基層各行業(yè)黨建工作提質(zhì)擴(kuò)面，5500多家非公企業(yè)新創(chuàng)建基層黨組織”……“一把手”的個人述職用數(shù)據(jù)說話，高寬比“濃縮”，“干貨知識”十足。

個人述職的認(rèn)可度還主要表現(xiàn)在要敢自身“揭短”上。“基層黨組織對新起青年人人群的政冶吸收、政治引領(lǐng)做得還不及時”“有的基層黨組織抓基層黨建工作義務(wù)工作壓力逐層下降，存有‘上熱、中溫、下冷’狀況”“聚焦點鄉(xiāng)村振興新每日任務(wù)新規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)的幅度不足”……鎮(zhèn)長們聚焦點難題困擾，不逃避不掩蓋。

2020年的當(dāng)場個人述職尤其提升了省直單位、省管公司和省管高等院校的意味著，這也是傳輸工作壓力的有利探尋。

“我是第一次參與那樣的述職評議會，獲得非常大，深有感觸?！编嵈箢I(lǐng)導(dǎo)班子宋爭輝難掩興奮，“大家將以本次大會為突破口，以黨的政治建設(shè)為頭領(lǐng)，聚焦點基層黨建工作，扎扎實實進(jìn)行好黨史學(xué)習(xí)文化教育，充分運用各個基層黨組織的政治功能和組織力，不斷以黨建工作高品質(zhì)推動一流大學(xué)發(fā)展趨勢高品質(zhì)?！?/p>

初次出席會議的河南省投資有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子、老總劉新勇說，“領(lǐng)導(dǎo)干部的評價震撼難題、點至‘穴道’，為大家搞好基層黨建工作工作中指明了方向?！?/p>

鄉(xiāng)級集體經(jīng)濟(jì)組織比較欠缺，要提高基層人員黨建工作水準(zhǔn)，提高造血機能；大城市基層黨建工作歷史時間欠款較多，要完善多級別連動共創(chuàng)共治的布局；抓保障的幅度不足大，要進(jìn)一步改進(jìn)農(nóng)村基層標(biāo)準(zhǔn)，讓基層黨組織有資源、有工作能力能夠更好地為民服務(wù)……一個個難題擺登臺，一條條對策明確提出來，對于基層黨建工作工作中存在的不足，省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部既壓每日任務(wù)又教方式。南陽市委鎮(zhèn)長張文深表明，學(xué)習(xí)方法，揚長避短，南陽市運用支書“大比武”提高了基層人員素養(yǎng)，根據(jù)執(zhí)行產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈黨建工作提高了基層黨組織戰(zhàn)斗能力，下一步將認(rèn)真梳理探尋產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈黨建工作的社會經(jīng)驗，狠下功夫補足城市社區(qū)、“兩新”機構(gòu)黨建工作薄弱點，推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

如同張文深所言，述職評議會已變成吸取經(jīng)驗、思考難題、互相促進(jìn)的關(guān)鍵服務(wù)平臺?！耙话咽帧倍己軔巯П敬螜C遇，反響強烈，要進(jìn)一步把義務(wù)扛在肩膀、放在心里，時刻秉持著“赴考”心理狀態(tài)，深層次執(zhí)行“強基固本”三年計劃，促進(jìn)基層黨建工作工作中再上新臺階。

基層黨建工作工作中抓得牢不牢？黨風(fēng)廉政教育基本建設(shè)負(fù)責(zé)制落個實不實？意識形態(tài)工作工作中負(fù)責(zé)制貫徹落實得如何？3張測評表逐一發(fā)送給了出席會議工作人員，大伙兒對個人述職的“一把手”開展了用心評測。以評促述，以考促干，提升基層黨建工作，壓實農(nóng)村基層基本，個人述職僅僅逐漸，“考試”繼續(xù)前進(jìn)……