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加強擔當意識，貫徹落實黨風廉政建設義務。以黨的組織建設為著力點，掌握政治方向，確立黨建工作 第一責任人 崗位職責，執行 一崗雙責 ，保證明責、履行職責、盡職。認真落實 共產黨員公布服務承諾 評議共產黨員 三會一課 等規章制度，嚴肅認真黨組織黨的組織生活，以普遍征詢黨支部意見、共產黨員中間相互之間查擺、全方位整頓等方式，立即處理好共產黨員在作風紀律、校風、工作態度等層面存有的突顯難題，切實在規范管理和改善服務上出新招實招，持續提高黨風廉政建設的系統化、針對性。

加強隊伍管理，充分發揮先鋒模范功效。設定職位標識標牌亮明 真實身份 ，共產黨員朋友加設 黨員先鋒崗 ，確立職位信息內容和工作崗位職責，讓廣大群眾提高使命感，感受幸福感，把機關人員塑造成政治上的好干部、業務流程現行政策上的聰明人、做事人民群眾的知心人。充分發揮黨員先鋒崗表率作用功效，把 初衷 轉換為行動，把 重任 優化為每日任務，破譯黨建工作業務流程 脫節 。緊緊圍繞對外開放服務項目、業務查詢、風險管控、效率提高等工作中，產生特點獨特、每日任務確立的服務項目團隊，發揮黨員推動人民群眾、老前輩具體指導青年人的傳幫帶作用，根據規范基本建設、業務流程優化、技能提升的方式，完成業務流程技能提升、珍貴工作經驗活性、知識結構累積、服務項目方式自主創新，進一步提升為人民服務工作能力，提高老百姓滿足感和幸福感。

加強責任意識，出示高品質高效率服務項目。秉持 促轉型、惠民生 的工作格言，以 為民服務是大家的義務，大眾滿意是大家的愿望 為服務宗旨，遵照 讓人民群眾數最多只跑一次 的服務項目規則，認真落實 首問責任制 一次性告之 規章制度和服務標準化規定，提升做事步驟，精減做事原材料，縮小做事期限，合理推動工作效能的另外，進一步提高經辦人員人民群眾的滿意率。

加強創新精神，推動系統軟件行風建設。行風建設繼續前進，窗口單位沒有最好是僅有更強，宣威市人力資源局勞動保障局積極主動在責任意識、服務能力、方式方法等層面開展探尋，只需有益于便民利民、提高效率，無論事兒多么的不便、難度系數多么的大，都善于做、勇于試。肺炎疫情期內，發布 不見面經辦人員服務項目 ，運用電話、發傳真、微信公眾平臺等方式完成網上申請辦理；為便捷老人做事，開設 無身心健康碼安全通道 ，破譯老人的 數據之憂 ，另外，為老人開設翠綠色對話框，優先選擇做事，出示事宜全步驟的服務項目正確引導或代理商幫辦。積極主動推動 互聯網技術 個人社保 互聯網技術 學生就業 等服務項目方式，立即公布個人社保、學生就業等便民便民利民現行政策；大力發展 云南人社 APP 人臉識別 自助式驗證，以信息化管理、數字化的智能化方法替代了過去集中化到個人社保組織驗證的方式，讓 數據信息老板跑路 替代 人民群眾跑腿服務 。