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具備扎實專業(yè)技能，在領域公司中充分發(fā)揮技術骨干功效，或在崗位全國技能大賽中得到 省部級技術能手頭銜；

在進行技術創(chuàng)新、技改項目、攻破技術性困難中做出很大奉獻，獲得很大經濟收益或社會經濟效益；

在塑造技能型人才和教給手藝層面有很大奉獻，或塑造參賽選手在崗位全國技能大賽中得到 省部級技術能手頭銜。

浙江省青年人匠人

浙江省青年人匠人候選人正常情況下應具備高級技師及之上職業(yè)資格證書（崗位職業(yè)技能），年紀在35周歲及下列，并合乎以下標準之一：

把握嫻熟專業(yè)技能，頗具發(fā)展前景，或在崗位全國技能大賽中得到 市級技術能手頭銜；

在進行技術創(chuàng)新、技改項目、攻破技術性困難中做出貢獻，為公司和社會發(fā)展造就經濟效益。

向公司技能型人才歪斜

新時期浙江省匠人候選人要向公司技能型人才歪斜。核心層當選工作人員中，公司技能型人才正常情況下不少于80%。

向青年技能型人才歪斜

新時期浙江省匠人候選人要向青年技能型人才歪斜。

浙江省大工匠當選工作人員中，50歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省優(yōu)秀匠人當選工作人員中，45歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省匠人當選工作人員中，40周歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%；

浙江省青年人匠人當選工作人員中，30周歲及下列技能型人才正常情況下不少于50%。

當初只有申請一個新項目

滿足條件的技能型人才當初只有申請一個新時期浙江省匠人新項目。已當選新時期浙江省匠人較高層次人才新項目的技能型人才，不可再申請小于該層級的新項目。

浙江省對新時期浙江省匠人篩選管理方面出示了適用對策，關鍵有什么呢？

分配適用經費預算

地市政府財政局分配新時期浙江省匠人適用經費預算。浙江省大工匠由省財政局給與五十萬元適用；浙江省優(yōu)秀匠人由省財政局給與三十萬元適用；浙江省匠人給與三萬元適用，在其中省財政局適用2萬元、所屬地方財政適用一萬元；浙江省青年人匠人給與2萬元適用，在其中省財政局適用一萬元、所屬地方財政適用一萬元。

依照就高、不反復享有標準，新時期浙江省匠人在塑造期限內又當選較高層次人才新項目的，前一個新項目未撥款的適用經費預算不會再撥款。

政府部門財政局適用經費預算撥款給新時期浙江省匠人當選工作人員所屬單位，關鍵用以進行技術創(chuàng)新、專業(yè)技能學習進修、老師傅帶徒、團隊文化建設、協(xié)作溝通交流等。在其中，浙江省大工匠適用經費預算分三年按每一年各自二十萬元、二十萬元、十萬元撥款，浙江省優(yōu)秀匠人適用經費預算分三年按每一年十萬元撥款，浙江省匠人、浙江省青年人匠人適用經費預算一次性撥款。

激勵全國各地各企業(yè)給與新時期浙江省匠人配套設施經費預算，為優(yōu)秀人才發(fā)展和充分發(fā)揮出示必需的適用。

授予資格證書

浙江省大工匠、浙江省優(yōu)秀匠人由省委授予資格證書，列入各個科級干部聯(lián)絡的優(yōu)秀人才范疇；浙江省優(yōu)秀匠人同歩列入浙江高端人才獨特適用方案，即浙江“萬人計劃”高技能人才高層次人才新項目。浙江省匠人由省人力社保廳、省總工會一同授予資格證書；浙江省青年人匠人由省人力社保廳、團省委一同授予資格證書。

一部分榮譽獎申請優(yōu)先選擇

浙江省大工匠優(yōu)先選擇強烈推薦申請中華民族專業(yè)技能巨獎、全國各地勞模和全國各地先進個人、全國各地技術能手、全國五一勞動獎章、全國各地“三八”紅旗手、全國各地青年人職位能人。別的各等級匠人優(yōu)先選擇強烈推薦申請相對應等級的勞模和先進個人、技術能手、五一勞動獎章、“三八”紅旗手、青年人職位能人。