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近日，南湖區人力社保局與江西省理工學院簽定校地優秀人才引培協議書，并在該學校開設我區第一個外省高等院校引才服務中心，為南湖區“招才引智”搭起高等院校“淘寶直通車”，也為區域內公司赴高等院校攬才開拓了“綠色通道政策”。

江西省理工學院創立于1958年，本名江西省冶金工業學校，2004年改名為江西省理工學院。該學校是一因此工科為主導，工院融合，企業管理學、社會經濟學、法律學、文學類、設計學、社會心理學等多課程共享發展的課堂教學研究型大學。

“高等院校一直是南湖區和區域內公司‘招才引智’的關鍵陣營。上年12月，我們與江西省理工學院簽署《戰略合作協議書》，本次簽定校地優秀人才引培協議書，是對戰略合作的進一步推動。彼此將緊緊圍繞校企合作辦學、人才的培養、畢業生就業等層面推進協作，一同搭建優秀人才聯培與定向就業工作中聘用制。”區人力社保局有關責任人說。

這一高等院校引才服務中心創立后，區人力社保局將適度出示全新優秀人才行業動態和公司招聘職位，按時出示本地域用人公司實習、見習信息內容，為在校生出示協助。服務中心可能強烈推薦高品質機關事業單位到院校進行校園宣講或舉行在網上校園宣講，為該學校畢業生求職信息內容運輸出示互聯網方式等。另外在南湖區創建在校大學生實習見習產業基地，依據管轄區公司要求，強烈推薦學員到公司實習見習，向學校大學畢業生公布南湖區宣傳策劃相關人才引進和招聘需求等。

跨地區構建政校優秀人才引育合作機構的另外，剛運作的高等院校引才服務中心隨后充分發揮引才“磁性”。商談期內，區人力社保局攜手并肩區域內14家高品質公司，參與了江西省理工學院2021屆大學畢業生春天學生就業交流會。聞泰通訊、高清藍光智能化等14家公司“捧”出450個招聘職位，吸引住了諸多莘莘學子停留資詢。

“前幾日就在網址上見到有故鄉公司要組隊來學校招聘，覺得尤其親近，今日一大早趕到面試。”就讀江西省理工學院光電信息科學研究與工程類專業的楊同學這個夏天將要大學畢業，做為嘉興人，故鄉這么多年的迅速發展趨勢使他十分希望回“嘉”學生就業。在南湖區公司的招騁展位開展了一番資詢溝通交流后，楊同學當場與聞泰通訊簽訂基本就業協議。

在這次校招之中，南湖區公司共招待求職者320余人次，最后達到基本意愿102人。

在創建外省高等院校引才服務中心的基本上，南湖區人力社保單位下一步將再次推動與大連民族高校等學校的協作機遇，創建大量跨地區的引才服務中心、引才志愿服務制度，通暢和擴寬高等院校引才安全通道，便捷區域內公司“招才引智”。