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 4月19日，氣溫憂郁，住在北流市金湖山莊養老院78歲的梁貴芳耍起小孩子性子，便是不許醫護人員鄒美整理自身的宿舍床。在各種各樣勤奮不見效后，鄒美向護士站匯報。擁有我國心里咨詢師資質證書的護理人員李海燕立即發生，迅速就哄樂了梁貴芳，圓滿解決了這一麻煩事。

它是醫護人員和醫務人員（有技術專業資質證書的護理人員及醫師）職責分工相互配合照顧好老年人的一個小插曲。新聞記者近日調研發覺，“醫養”做為近年來我國提倡的養老模式，正被慢慢引入玉林市內的養老院，并分裂出多種多樣落地式款式，殊不知做為一種新鮮事物，也必須地市政府扶一把，并標準發展趨勢。

醫養的養老院在系統化醫護層面更細膩及時，在為老年人翻盤、拍背等層面都是有規范化的醫護步驟。

1.讓老年人能夠更好地安享晚年

金湖山莊養老護理員院是玉林市第一家民辦學校診療醫護組織，養老院于2020年5月資金投入試運行。這個醫護組織與欽州傳統式的養老護理員組織對比，較大 的不一樣，是配置技術專業有資質證書的醫務人員，醫和護工作人員配制做到1比1，可以服務項目需24小時診療醫護的特殊家庭。恰好是這一特性，讓這個新創立的醫護組織遭受社會發展普遍熱烈歡迎，如今基本上處在爆滿的情況。

傳統式的醫護組織以往重在日常的醫護，“醫”這方面相對性欠缺。殊不知對轉到養老院的老年人而言，大部分全是身患多種多樣慢性疾病的患者，對醫的要求非常大。78歲的羅伯是中重度老人護理，轉至金湖山莊養老院以前在欽州一家敬老院，讓親屬焦心的是，今年過年起，羅伯的情況愈來愈差。羅媚說：“因為長期臥床，我爸爸的的身上長出痘痘，外溢膿液，上藥也無法痊愈。”轉到養老院后，醫護人員對其創口開展了解決，創口漸漸地結痂，并長出了新肉。在日常照料中，添加恢復、運動健身等內容，羅伯如今早已能在醫務人員協助下，漸漸地下床行走了。

“醫養是新趨勢，護與醫是互相支持的關聯，護中有醫，醫中有護，比如對長期臥床的患者，醫護人員務必在醫護人員具體指導下，準時翻盤、拍背，避免痘痘、肺部疾病等病癥。”養老院責任人盧進紅說。

2.“醫養”的幾類方式

伴隨著“醫養”的核心理念慢慢深得人心，欽州近年來當紅的養老院都搞出了“醫養”的定義，新聞記者發覺該方式現階段在欽州落地式關鍵有三種方式。

一種是“診療、養老服務并舉”型。組織在項目投資基本建設敬老院時，同歩建設醫院，完成診療、養老服務并舉發展趨勢。金湖山莊養老護理員院現階段已經向這一方位發展趨勢，2020年2月該養老院根據了北流衛生健康局工程驗收，得到了定點醫療機構從業批準。將來，這個組織可對一些較一般的癥狀開展住院，并列入醫保范圍。“換句話說，養老院的老年人因病必須住院治療時，如果是一些較一般的病，養老院歷經評定認同，老年人能夠 在養老院申請辦理住院治療，我們可以出示技術專業的健康服務。那樣老年人能夠 在一般醫護及住院治療查驗中間快速開展轉換。”盧進紅表述。

一種是“養老院 健康服務總體業務外包”型。養老院不新創建定點醫療機構，只是與就近原則的醫療服務組織（有住院治療作用的綜合性醫院）簽署合作合同，將養老院需要的健康服務總體業務外包給醫療服務組織，養老院為醫療服務組織出示場地和必備條件（如出示一部分屋子做為診療區），醫療服務組織在養老院設定院區等子公司并派醫護人員到養老院為其出示總體健康服務。

一種是“大診療 小養老服務”型。由經營規模很大的定點醫療機構（二、三級綜合性醫院）在內部新創建中小型養老院或設立老年人專護醫院病房，根據配置有關設備、提升醫護人員等措施，進行醫養服務項目，以診療為主導、養老服務輔助。

原北流市婦幼保健醫院校長何名梅對這三種方式都是有科學研究，她覺得三種方式都都有優點和缺點，比如“大診療 小養老服務”型方式的優勢是可以充分發揮定點醫療機構資源和技術專業優點，降低一部分三甲醫院滾床狀況，自然環境和基本醫療保險標準不錯，但收費標準較高，一般農村居民承受不住。她提議，玉林市能夠 對各種各樣方式開展調查并示范點，最后挑選出較取得成功的作法，全力支持激勵發展趨勢。

3.醫養有待扶一程

醫養方式盡管獲得我國全力提倡，殊不知在欽州或是新鮮事物，在一部分項目推進中，存有推動慢、落地式難等難題。因為其融診療、恢復、養老服務于一體，涉及到民政部門、衛健、發展改革委等單位，在現行政策監督、工程驗收等層面，必須產生單位協力。

醫養方式項目投資很大。最先是養老院基礎設施建設項目投資大，醫護樓基本建設項目投資極大，而且要配置很多恢復、診療查驗等器材。次之是人工成本較高，薪資投入務必有極強的誘惑力，才可以吸收到不錯的護理優秀人才。有關私營組織假如掌握不太好，非常容易產生資金短缺。此外，欽州或是以家中養老模式為主導，養老服務業輔助，在現階段經濟形勢下，醫養組織根據提升收費標準來均衡各類開支較為艱難。

何名梅提議，欽州有關部門舉辦聯席會議，對醫養存在的不足集中化科學研究，達成一致。爭得我國在資產、現行政策、新項目等層面適用，提升私營資產對于此事的項目投資激情。學習培訓異地較為完善的工作經驗，消化吸收引入。