貴州都勻墻體廣告 “校長崗位對我來說，是應戰，更是歷練的平臺。假如能競聘勝利，我將努力扮演好我應有的角色……”
7月27日，一場校長競聘演講活動在
都勻三小六樓視頻室慌張地停止著，69名參賽選手按抽簽次第逐一停止了校長競聘演講和現場辯論。現場氛圍慌張嚴肅,但又不失精彩。
這次公開競聘校長是
都勻市深化中小學人事制度變革，全面推行校長職級制的一項重要舉措。深化中小學人事制度變革是
都勻市今年深化變革的重要內容之一，市 委、市政府高度注重，全力部署施行。從6月份起，在市委組織部的指導和市人大、市政協指導的支持下，市教育局黨工委分派六個調查組到全市中小學、幼兒園開 展干部調研調查和民主引薦，順利完成了施行校長職級制的前期調查調研工作，7月上旬，市政府及時召開深化全市中小學人事制度變革啟動大會。變革工作啟動 后，依照宣傳發動、公開報名、資歷檢查等相關競聘工作程序，已完成了中小學校長職級制申報和評審考核工作，有序進入到中小學校長職級制競聘演講環節。
為使競聘演講公平公正，此次校長職級制競聘演講評委分主評審組和
大眾評審組。主評審組由市人大、市政協、市委組織部、市人社局、市編辦、市教育局等部門 的13名指導組成，
大眾評審組主要由我市專職教育督學、各校黨支部書記、市教育局科室中層干部和教育系統的黨代表、人大代表、政協委員、以及省、州名師等 36名代表組成。市委常委、市委組織部長胡榮忠，市人大常委會副主任吳冬生，市政府分管束育副市長韋恩勝，市政協副主席民革市委主委林藝等指導蒞臨演講大 會現場指導。
競聘演講會上，69名校長競聘選手從辦學理念、學校規劃、變革創新、育人氣氛、教員開展、內部管理、工作想象、將來愿景等內容停止了細致的論述。選手們 還就績效工資背景下如何調動教員積極性、如何增強班子凝聚力、如何引領教員專業生長等問題停止現場辯論。特別是
都勻三中的史立勇、
都勻二小的孔凡麗、
都勻 三小的金崇俊、
都勻六小的王培莉、墨沖中學的羅大奎、基場中心校的蒙富春等校長的演講更具獨到，或激情飛揚、或詼諧幽默、或干練穩健，博得了在場評委的陣 陣掌聲。主評審組和
大眾評審組分別對演講者的理論程度、專業素質、業務程度、管理才能及其他綜合才能停止客觀公正的評價。
此次競聘會組織縝密，操作標準，公平公正，為擇優選拔和聘任全市中小學校長起好步，開好頭。下步，
都勻市將依照競聘演講的成果和各項考核指標綜合評定 69名校長競聘者總成果，并擇優錄聘46名中小學校長，肯定校長的詳細職級，發放聘用證書，全面施行校長職級制工作。
