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4月25日,一場別出心裁的校園模擬人才招聘會在瀏陽市田家炳實驗學校舉辦。
現場,父母仿真模擬出任招騁權威專家,學員參與面試招聘面試,依據當場主要表現現場派發“面試結果書”。
此次校園模擬人才招聘會致力于協助學員更強融入新高考改革對初入職場的規定,推動學員全面的發展,這在瀏陽市的院校中可謂初次。
紅網時刻新聞報道4月27日訊(報道員 黎凜 譚愛發新聞記者 胡邦建)“祝賀你了,主要表現非常好,面試根據了。”“你或是有點兒不自在,沒有充足展現自身,期待再接再厲。”4月25日,在瀏陽市田家炳實驗學校,一場別出心裁的校園模擬人才招聘會火爆開展。父母仿真模擬出任招騁權威專家,學員參與面試招聘面試,
“剛剛參與完一所學校的教師招聘考試,由于普通話水平不足,沒有根據。如今來參與瀏陽市政府辦工作員的招騁。”在校園模擬招聘會現場,田家炳實驗學校高二1905班學員楊金娟當起了“應聘者”。提交個人簡歷、簡單自我介紹、回應提出問題、結果評定 楊金娟一點也不心理緊張。
此次校園模擬人才招聘會,田家炳實驗學校在校園內設定了18個招騁點。面試的學員們來來去去,人山人海,訪問 招聘職位,尋找心愛的招聘公司,排長隊等待招聘面試,與由父母飾演的招聘人員溝通交流,場景十分受歡迎。
“我認為面試全過程很鍛練人,從綜合性主要表現到筆試題目,再到招聘面試,與我印像中的人才招聘會沒有什么兩種。”在華為集團招聘現場,學員肖燁應對提出問題,高談闊論。為參與此次的仿真模擬招騁,她用心提前準備了一周,掌握招聘職位,提前準備招騁材料。
家長熊亞利在瀏陽市民政工作中,在此次校園模擬人才招聘會上,他出任“市政府辦”招騁官。“根據主題活動,讓學員提早開展職業發展規劃與感受很必須,能夠讓學員了解與崗位規定的差別,進而明白應當認真學習。” 熊亞利說。
田家炳實驗學校高二年級部負責人吳又紅詳細介紹,為構建優良的主題活動氣氛,院校高二年級的每一個班集體都建立了招騁精英團隊,并方案策劃班級招騁主題活動關鍵點,共機構了包含院校、律師事務、醫院門診、科技有限公司、建筑工程公司等69家機關事業單位前去招騁,在其中也有許多的真正公司,出示了數以百計職位,讓學員有充足的挑選室內空間。全部主題活動吸引住了921位學員積極參加,每一個學員能夠面試1-3個職位。錄取率設置為40—60%,也是對學員開展挫折教育的必需,讓大伙兒搞清楚尋找好的工作不易。
“此次仿真模擬人才招聘會歸屬于院校職業生涯規劃系列活動之一,致力于協助學員更強融入新高考改革對初入職場的規定,推動學員全面的發展。”田家炳實驗學校職業生涯規劃老師諶蕾表明,4月24日,高一年級舉辦了學員高考選科具體指導,邀約權威專家給學員專題講座;4月25日,高二年級舉行仿真模擬人才招聘會,也是從操作過程方面,給與學員實踐活動鍛練,這在瀏陽市的院校中可謂初次,也是一次取得成功的試著。
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