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寧波市2300多名醫院護工養老護理員擁有自身的“娘家人”！4月27日中午，湖州市養老產業照料領域公會協會創立交流會暨第一屆vip會員代表大會第一次大會舉辦，它是我省第一家以醫院護工養老護理員為vip會員行為主體的領域公會協會。

湖州市養老產業照料領域公會協會第一屆委員會第一次全會精神，大選造成了由湖州市家政服務研究會理事長李艷朋友為工會主席的領域公會協會聯合會，另外大選市家政服務研究會張琳朋友為工會經費核查委員會。大會當場決議根據了《寧波市醫養照護行業工會聯合會章程》，vip會員意味著開展申請加入宣誓誓詞，并誦讀湖州市養老產業照料領域公會協會提議書。

新聞記者掌握到，現階段寧波市7家地市級醫院門診現有醫院護工養老護理員2300多的人，涉及到醫院護工養老護理員管理顧問公司8家，湖州市養老產業照料領域公會協會恰好是在這里8家醫院護工養老護理員管理方法公司工會基本上創立的。擁有“娘家人”的醫院護工養老護理員，將能得到專業技能素質教育培訓、提升學歷文化教育、勞動者利益維護、診療互幫互助確保、普慧褔利主題活動等多種公會的機構服務項目，進一步感受到公會“家”的溫暖。

近些年湖州市公會全力推動“三新”行業、“八大人群”建會申請加入工作中，地市級方面依次建立創立了房產中介、物流行業、養老服務服務業等專業性公會協會，養老產業照料領域公會協會的創立，針對進一步維護保養湖州市養老產業照料領域員工合法權利，推動養老產業照料領域身心健康平穩井然有序發展趨勢具備關鍵實際意義。

下一步，湖州市文衛公會還將適度機構進行醫院護工養老護理員品德教育、技術培訓、技能競賽、消費者維權幫困、文化藝術體育文化、員工休養等主題活動。進行醫院護工養老護理員等業態創新行業領域團體商議，探尋明確商議行為主體、自主創新商議方式，簽署專業性集體合同或協議書，確立領域勞動力標準和勞動者規范。根據公會建造、合作項目、志愿者服務和醫院門診共創等方法，推動“醫院護工養老護理員世家”、“醫院護工養老護理員溫暖驛棧”等服務項目組織建設。