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2020年4月，海東市創(chuàng)建農(nóng)村教師職稱 定項點評、定項應(yīng)用 規(guī)章制度，對長期性在農(nóng)村院校執(zhí)教的老師，職評中高級職稱評審?fù)菩锌偖a(chǎn)量操縱、占比列項，30名鄉(xiāng)村老師獲得高級教師任職要求，12名鄉(xiāng)村老師獲得一級教師任職要求，進一步激發(fā)了全省鄉(xiāng)村老師技術(shù)專業(yè)發(fā)展趨勢主動性。現(xiàn)階段，已創(chuàng)建了統(tǒng)一的中小學(xué)校教師職稱制度體系，適度提升了中小學(xué)校高級職位構(gòu)造占比，在中小學(xué)校設(shè)定高級技術(shù)職稱，提升教師職稱點評規(guī)范，激勵適用城區(qū)院校老師到農(nóng)村基層院校執(zhí)教。全省依次有4030名老師獲得高級教師任職要求，1680名老師獲得一級教師任職要求，鄉(xiāng)村老師各自占74.42%、66.13%。

另外，認真執(zhí)行鄉(xiāng)村老師享有城鎮(zhèn)工作中補帖，持續(xù)提升鄉(xiāng)村老師城鎮(zhèn)工作中補助。全省根據(jù)中級職稱月平均200元，初級和高級月平均300元規(guī)范派發(fā)城鎮(zhèn)工作中補助。從2016年逐漸，在城鎮(zhèn)總計參加工作時間每滿5年，每個人每個月提升50元；滿十年的，每個人每個月提升一百元；滿十五年的，每個人每個月提升150元，其他依次類推。2020年全省8000名鄉(xiāng)村老師享有城鎮(zhèn)工作中補貼共4274.五萬元。

除此之外，執(zhí)行鄉(xiāng)村老師日常生活補貼，根據(jù)全省艱難偏遠地區(qū)二類、三類地域按平均350元、四類地域按平均450元規(guī)范補貼，每一年有680多家院校、8000名教職員工享有補貼資產(chǎn)3300余萬元。執(zhí)行鄉(xiāng)村老師補貼現(xiàn)行政策，提升了鄉(xiāng)村老師生活待遇，平穩(wěn)了農(nóng)村院校師資隊伍，某些區(qū)縣還發(fā)生市區(qū)老師向農(nóng)村院校流回的狀況，工資待遇留才的實際效果顯著反映。