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 依據我國發展改革委、國家財政部、國家民政部、人力資源管理社保部、國稅總局、中國殘疾人聯合會《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》（改辦價錢規【2019】2015號），現將我市2021年殘疾人就業保證金征收工作中通知以下：

一、我縣行政區內的行政機關、團隊、公司、機關事業單位和非營利性企業（下列通稱“用人公司”），理應依照本企業在職人員員工數量1.5%的占比分配殘疾人就業，未分配殘疾人就業或分配殘疾人就業未做到要求占比的用人公司，應按照規定交納殘疾人就業保證金。

二、凡分配了傷殘人（含1-8級殘疾軍人）學生就業的用人公司，應當即日起至2021年6月30日止，自主到縣殘聯或在重慶市政府門戶網站上開展申請（https://zwykb.cq.gov.cn/）（①已申請注冊渝快辦法定代表人賬號的，立即在重慶市政府門戶網站登陸，進到渝快辦主頁，檢索“用人公司按占比分配殘疾人就業狀況申請”——在線辦理，向“重慶巫溪縣傷殘人協會”——申請上本年度本企業分配殘疾人就業總數②如沒有注冊請點一下法定代表人會員注冊，認證成功后，再登陸渝快辦賬戶開展申請）本企業上本年度分配殘疾人就業總數。應提交的材料有：①上本年度在本企業學生就業殘廢員工的殘疾人證（殘疾證相片及基本資料頁）；②傷殘軍人應持軍殘證正本到企業所在城市的殘疾人就業服務項目組織當場審驗；③殘廢員工社保繳納證實（社會養老保險、醫保、失業險、工傷險）；④殘廢員工、⑤工資發放表（申請期限內第一個月及最終一個月工資發放表，蓋上公司公章）。

三、用人公司未在要求時間內向型殘聯或殘疾人就業服務項目組織申請分配殘疾人就業狀況的，視作未分配殘疾人就業，超出審批限期，審批服務平臺將關掉。

四、未分配殘疾人就業或分配殘疾人就業未做到要求占比的用人公司可根據網上稅務局交費或前去辦稅服務服務廳申請交納保證金。殘疾人就業保證金申請交納期是每本年度的7月1日至7月31日；初次申請交費的用人公司應先去其交納薪水、薪酬個人所得稅的負責人稅務局開展交費評定后再交納保證金。

五、保證金計算方法：

保證金年交納額=（去年用人公司在職人員員工總數×1.5%-去年用人公司具體分配的殘疾人就業總數）×去年用人公司在職人員員工年平均收入。

六、提升征繳，進一步減少用人公司成本費

（一）推行劃檔征繳。將殘保金由單一規范征繳調節為劃檔征繳，用人公司分配殘疾人就業占比1%（含）之上但小于本市要求占比1.5%的，三年內按應交費額50%征繳；1%下列的，三年內按應交費額90%征繳。

（二）暫免征繳中小企業殘保金。對在職人員員工總數30人（含）下列的公司，暫免征繳殘保金。

（三）確立社會發展平均收入規格。殘保金征繳規范限制仍按本地社會發展平均收入的2倍實行，社會發展平均收入的規格為城區私營企業企業和非私營單位學生就業工作人員加權平均值薪水。

（四）有效評定按占比分配學生就業方式。探尋傷殘人按占比學生就業多種多樣完成方式，為用人公司更強執行法定義務給予大量挑選。勞動力企業依規以勞動派遣方法接納傷殘人在本企業學生就業的，傷殘人協會（下稱殘聯）在審批殘疾人就業總數時相對應記入并提升動態性監管。

七、用人公司如不按照規定申請交納殘疾人就業保證金，將按相關要求開展定期檢查懲罰。

八、用人公司如有疑問，請向縣市財政局、縣稅局、縣殘聯或殘疾人就業服務項目組織資詢。

 

巫溪縣市財政局51522320

巫溪縣稅局51331130

巫溪縣殘聯51530179

 

巫溪縣市財政局

國稅總局巫溪縣稅局

巫溪縣傷殘人協會

2021年5月11日

附:殘疾人就業保證金交費申報單及填表說明

殘疾人就業保證金交費申報單

費款隸屬期：自年月日至年月日

交費人鑒別號（統一社會發展信用代碼）：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

交費人名字：                                 額度企業：元至角分

編號*去年在職人員員工職工薪酬*去年在職人員 員工總數*應分配殘疾人就業占比*去年具體分配殘疾人就業總數*去年在職人員員工年平均收入（或本地社會發展平均收入的2倍）當期應繳 費額當期免減 費額當期已繳 費額當期需補（退）費額123456=2/37=（3×4-5）×68=7*100%（或50%、10%）910=7-8-9????????????????????申明：此表有依據相關法律法規相關法律法規及有關要求填好的，自己（企業）對填寫內容（及附加材料）的真實有效、穩定性、一致性承擔。 交費人（簽名或是蓋上圖章）：年月日經辦人員： 經辦人員身份證號碼： 代理公司（簽名或是蓋上圖章）： 代理公司統一社會發展信用代碼：審理人： 審理稅務局（圖章）： 審理日期：年月日

此表一式兩份，一份交費人存留，一份稅務局存留。

填表說明：

1.標識“*”為選填新項目。

2.“交費人名字”指《營業執照》或別的審批證件上的“名字”。

3.“在職人員員工”就是指用人公司在編人員或依規與用人公司簽署一年之上（含一年）勞動合同書（服務合同）的工作人員，周期性勞動力理應換算為年均值勞動力總數。

4.“應分配殘疾人就業占比” 根據各省市、自治州、市轄區、省級城市市人民政府要求維護保養并啟用。

5.“去年具體分配殘疾人就業總數”根據殘聯（殘疾人就業服務項目組織）審批的殘疾人就業狀況填好。

6.“去年在職人員員工年平均收入（或本地社會發展平均收入的2倍）”：去年在職人員員工年平均收入不超過本地社會發展平均收入2倍的，按用人公司在職人員員工平均收入測算；超出本地社會發展平均收入2倍的，按本地社會發展平均收入2倍測算。

7.“當期應繳費額”：依照計算公式為負值的，填好“0”。

8.“當期減完全免費額”：在職人員員工總數30人（含30人）下列的公司，按照規定暫按“當期應繳費額”的100%測算減完全免費額。別的公司和別的用人公司，具體分配殘疾人就業占比小于應分配殘疾人就業占比的，推行劃檔征繳現行政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期內，針對具體分配殘疾人就業占比做到1%（含）之上的，按“當期應繳費額”的50%測算減完全免費額；針對具體分配殘疾人就業占比小于1%的，按“當期應繳費額”的10%測算減完全免費額。