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在古樹鎮(zhèn)和馬塘鎮(zhèn)，新的駐村工作組員相繼到崗，各自機構(gòu)新老用戶駐村工作組員舉辦了交流會。交流會上，為駐村工作組員授予了獲獎證書，謝謝她們在扶貧攻堅工作上5年時間1000好幾個晝夜的辛勤，自始至終義無反顧地奮斗在扶貧攻堅一線，為脫貧攻堅戰(zhàn)的獲勝作出了極大的奉獻。這意味著文山市101支駐村工作組303名駐村工作組員接下來了鄉(xiāng)村振興工作中的 接棒 。

任職期一般不少于2年

據(jù)統(tǒng)計，本次共下派101支駐村工作組303人在全省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（街道社區(qū)）接下來 接棒 ，包括中央1名，省部級7名，州級39名，地市級256名，在地市級工作人員中有52名挑選再次留任（包括省部級一個），全部下派隊友到駐村干部點簽到工作中已于5月18日進行。到崗以后，全體人員隊友將打開任職期一般不少于2年的鄉(xiāng)村振興之行，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有效促進鄉(xiāng)村振興工作中，進一步為廣大群眾謀福址。

十三五 期內(nèi)，全省左右克難攻堅，完成一百個貧困鄉(xiāng)脫貧致富出列，14434戶60844人貧困戶脫貧致富撤出， 兩不愁、三保障 和飲水安全做到指標值規(guī)定，2020年鄉(xiāng)村常住居民平均人均收入為1332一元，比上年同期提高6.5%，完成平穩(wěn)脫貧致富。

全部轉(zhuǎn)崗工作中下派期內(nèi)正常情況下不可拆換，確實有特殊情況必須拆換的，派遣企業(yè)也將依照 出一進一 的標準開展拆換填補。依據(jù)全方位推動鄉(xiāng)村振興、推進擴展扶貧攻堅成效每日任務必須，第一書記和工作隊員工作職責有下列工作中：

（一）建強村基層黨組織。關鍵緊緊圍繞提高政治功能、提升組織力，促進鎮(zhèn)村干部、共產(chǎn)黨員深層次學習貫徹黨的章程黨規(guī)黨紀和黨的基本路線政策方針；促進提升村 村兩委 班子建設、推動勇于擔當，協(xié)助培養(yǎng)人才隊伍，發(fā)展趨勢年青共產(chǎn)黨員，吸引住各種優(yōu)秀人才；促進提升黨組織規(guī)范化標準化建設，嚴苛黨組織日常生活，提升干部教育管理方法監(jiān)管，充分運用基層黨組織和黨員作用。

（二）推動強村惠民。關鍵緊緊圍繞加速農(nóng)業(yè)農(nóng)村智能化、深入開展實現(xiàn)共同富裕，促進推進擴展扶貧攻堅成效，搞好常態(tài)檢測和幫扶；促進加速發(fā)展趨勢農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈，穩(wěn)步發(fā)展新型集體經(jīng)濟組織，推動農(nóng)戶創(chuàng)收發(fā)家致富；促進鄉(xiāng)村精神文明建設基本建設、生態(tài)文明建設基本建設、推進農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動等硬任務落地式奏效，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。

（三）提高整治水準。關鍵緊緊圍繞推動鄉(xiāng)村治理管理體系和治理能力智能化、提高農(nóng)村德治水準，促進完善基層黨組織領導干部的基層民主、法制、德治緊密結(jié)合的鄉(xiāng)村治理管理體系，提升村基層黨組織對村各種機構(gòu)和各項任務的全方位領導干部，產(chǎn)生整治協(xié)力；促進標準村務運作，健全村規(guī)民約、鄉(xiāng)級審議管理決策、民主決策監(jiān)管、創(chuàng)新社會治理等規(guī)章制度體制；促進解決各種分歧難題，推行綜合治理和精細化管理服務項目，推動鄉(xiāng)村社會和諧平穩(wěn)。

（四）民利做事服務項目。關鍵緊緊圍繞確保和改進鄉(xiāng)村民生工程、緊密黨群干群關聯(lián)，促進貫徹落實黨的民生工程，常常聯(lián)絡走訪調(diào)查人民群眾，參加便民措施服務項目，協(xié)助人民群眾處理 急難愁盼 難題；促進提升對艱難群體的關懷服務項目，常常關心體貼，融洽搞好扶持工作中；促進各種資源向農(nóng)村基層下移、以基層黨組織為主導方式貫徹落實，持續(xù)提高廣大群眾幸福感、滿足感、歸屬感。

第一書記和工作隊員要從駐派村具體考慮，把握住基本矛盾，優(yōu)化任務清單，用心抓好落實。選準崗位職責精準定位，充分運用適用和協(xié)助功效，與村 村兩委 一同搞好各項任務，進一步保證做事共謀、難題共解、義務共擔，尤其是應對分歧難題不逃避、不膽怯，積極往前、勇于擔當，另外留意激發(fā)村 村兩委 的主動性、自覺性、創(chuàng)造力，保證幫辦不替代、到位不越位。