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提前謀劃，明確責任。丘北縣提早思索策劃，科學研究分析研判，對男隊員再次留任意向、各鄉對村干部要求、各企業員工編制數、人員結構等開展摸排調研，保證底數清、狀況明。在全方位分析研判的基本上，融合省州下派丘北縣隊友總數，有效分派縣市級隊友每日任務數，立即將縣市級隊友下派每日任務數及相關規定下發全鄉各企業，進一步確立隊友下派的時刻表和路線地圖，保證早布署、早安排。

嚴苛規范，不打折。堅持不懈盡銳出戰，認真落實素養不高、工作能力較弱的不下派，因人體緣故不適合駐村工作的不下派，一線醫務人員、職業老師、工勤人員、勞動派遣工作人員不下派，家中存有獨特艱難的不下派，法定年齡53歲標準不下派的 五個不下派 規定，關鍵下派思想政治素質好、工作態度實、綜合能力強、具有一切正常履行職責人體標準的黨員干部，重視兼具年青優秀團干部和有工作經驗黨員干部，優先選擇考慮到中國共產黨員。對各企業匯報的隊友名冊開展嚴格監督審批，保證每一位下派黨員干部都合乎下派規范，切實打造出一支能為農村 策劃新宏偉藍圖 、盡展 實干風 、磨礪 新作為 的駐村工作組。

統籌協調，以民為本。依照 企業掛勾點在哪兒，隊友就下派到哪里 的規定，綜合性考慮到隊友平均年齡、民族特色、技術專業構造、單位資源等具體，科學研究建立工作隊員，保證因村派人，因崗定人。掛勾村有省州隊友的，依照省州的規定開展分配，鎮上不會再開展調節。下派隊友超出三人的企業，在優先選擇確保本企業掛勾村有隊友的基本上，其他隊友統籌規劃到其他村民委員會。為確保隊友安全性，有女選手的，正常情況下一個村分配有2名女性，有標準的分配到鄉（鎮）政府部門所在城市或是交通出行相對性便捷的村民委員會。對家中有獨特艱難且企業提交申請的，優先選擇分配在間距縣里較近或地理位置優越的村民委員會。

學習培訓優先，內強素養。為協助新隊友把握丘北縣推進扶貧攻堅成效與鄉村振興合理對接的有關現行政策，進一步提升全鄉新下派駐村工作組員的履職能力，丘北縣于5月17日舉辦全鄉2021年關鍵農村駐村工作組下派鼓勵暨培訓工作會，由縣委組織部、縣扶貧攻堅局、縣農科局等領域單位對新下派隊友開展全覆蓋專題講座學習培訓，培訓計劃關鍵緊緊圍繞扶貧攻堅成效推進與鄉村振興合理對接綜合性業務流程、產業發展規劃、環境衛生提高、村莊規劃、駐村工作組管理方法、黨的基層組織基本建設等，為駐村工作組員下一步開展工作打好觀念基本、理論基礎、技術專業基本，保證駐村工作組員出得去、保留住、干得好。