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2020年，我市在全省首創鄰長制改革，實踐基層社會治理新模式，打通服務群眾最后一公里。在村（社區）級組織下，進一步劃片分組設鄰，實現村（社區）聯片、片聯組、組聯鄰、鄰聯戶。共劃分9222個片、26812個村（居）民小組、107555個鄰，建立起貫通“鄉鎮（街道）—村（社區）—片—組—鄰”，合縱連橫、靈敏高效、通達上下、和諧左右的新型基層社會治理體系。鄰長制改革把黨的工作延伸到社會治理最基層，有效引導基層群眾積極參與，構建了“共建、共治、共享”社會治理格局，推動了基層社會治理效能的提升。

推進公檢法重要崗位交流輪崗，破除人情干擾，激發干事熱情。全市408名政法干部輪崗到位，有效解決了政法干警易受當地生活圈、朋友圈束縛的問題，營造了政法隊伍風清氣正的良好政治生態，受到政法系統干部職工普遍歡迎和人民群眾的積極擁護。重要崗位交流輪崗工作開展以來，全市公安機關刑事案件和“兩搶一盜”破案率分別上升4.83和6.39個百分點，全市法院和檢察院辦案結案率分別提升5.47和5.27個百分點，群眾對司法工作滿意度同比上升2.46個百分點，維護了司法公正，為政法隊伍教育整頓奠定了堅實基礎。

深化鄉鎮紀檢監察工作協作區改革，有效整合紀檢力量，加強基層監督執紀。每4-5個鄉鎮（街道）設立1個協作區，全市共建立21個協作區，實現了對88個鄉鎮（街道）全覆蓋，有效破除“熟人效應”，解決“不敢”的難題，對協作區賦予監察職能，解決“不能”的難題，通過“談紀說法”大講堂，提升基層紀檢監察人員能力素質，解決“不會”的難題，織密了“基層聯動監督網”，實現了對基層監察對象的監督全覆蓋，促進了干部隊伍作風轉變。