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據了解，2018年以來，自治區政府與自治區總工會召開第十一次聯席會議，出臺《關于進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》，構建起“黨委領導、政府主導、工會牽頭、部門負責、社會參與”工作機制。

自治區總工會會同自治區民政廳建立數據比對和信息共享平臺，先后對9424戶全國級、自治區級困難職工進行了數據比對；與自治區住建廳積極對接困難職工數據，將符合住房保障條件的城鎮困難職工全部納入住房保障范圍；協調自治區人社廳加強對困難職工就業援助，重點對城鎮困難職工家庭中難以就業的成員兜底安置；會同自治區教育廳將國家和自治區級建檔困難職工家庭子女全部納入“特別困難”等級，按規定落實相關學生資助政策；協調自治區財政廳等各方面累計投入幫扶資金約6.71億元。

自治區總工會先后制定了困難職工解困脫困工作總體實施方案和3年工作規劃，并圍繞檔案管理、資金管理、退出機制、效果評價等先后出臺16項制度。全區各級工會緊盯在檔全國級困難職工、自治區級困難職工和納入“漸退期”管理的退檔困難職工“三類重點人群”分類施策，累計幫助35356戶困難職工家庭子女實現就業；全國級困難職工納入大病保險和醫療救助保險保障5150戶，通過納入社保制度覆蓋7512戶，通過納入社會救助兜底8380戶；948戶深度困難職工、2432戶相對困難職工全部納入常態化幫扶；符合條件脫困困難職工全部納入“漸退期”管理。

全區各級工會依托全區140多個職工服務中心，5年來共計慰問困難職工家庭約38萬戶，職業技能培訓約21萬人次，線上線下就業服務93.6萬人次，金秋助學幫扶困難職工家庭子女約3.7萬人次。