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在外貿進出口崗位方面，外貿銷售人才招聘需求占外貿核心崗位的53.9%，跨境電商運營(14.3%)、采購/供應鏈管理(13.4%)排在其后。雖然傳統外貿崗位仍在“挑大梁”，但產業風向的變化正向就業市場滲透。
報告顯示，作為新型貿易業態，跨境電商憑借其線上交易、非接觸式交貨和交易鏈條短等優勢，為外貿企業應對外部不確定性發揮了促進作用。一季度，傳統外貿銷售一職的需求呈現同比下降態勢，而跨境電商運營招聘需求規模較同比猛增190.9%，人才需求結構變化與產業迭代形成呼應。
報告指出，跨境電商運營處于人才需求快速增長、供給跟不上的階段，目前招聘薪資達8755元/月。一季度跨境電商運營人才需求TOP10城市中，武漢排名第六。
數據顯示， 外貿進出口行業人才需求雖有擴張，但人才供給相對滯后，競爭指數僅有13.7，在外貿核心崗位中墊底，同時又是招聘薪資最高（8755元/月）的崗位。
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