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重慶市人社局相關負責人介紹，重慶建立穩崗就業考核機制，讓脫貧人口“出得去、穩得住、有收入、領補貼”。為精準幫扶脫貧人口就業，重慶人社部門會同相關部門建立了專項信息系統，全面掌握16周歲以上脫貧人口的就業狀況與需求，針對有就業能力、就業意愿的脫貧人口開展“點對點、一對一”就業幫扶。
在幫扶路徑上，主要為引導脫貧人口外出務工和就近就地就業。具體來看，今年上半年，重慶人社等部門通過發放留崗紅包、組織“點對點”有組織輸送、公益性崗位托底安置、魯渝勞務協作等，力促脫貧人口就業。重慶還明確各區縣脫貧人口公益性崗位規模總量不減，定期足額發放崗位補貼。
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