為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)解力度，提升仲裁院辦案效率和為民服務(wù)水平，六師勞動人事爭議仲裁院在受理
現(xiàn)代石油員工集體欠薪案后，始終堅持“調(diào)解優(yōu)先”的原則，主動為申請人和被申請人搭建調(diào)解平臺，并多次趕赴企業(yè)、電話聯(lián)系當(dāng)事人，耐心細(xì)致、反反復(fù)復(fù)地宣傳相關(guān)勞動法律法規(guī)以及違反勞動法等應(yīng)承擔(dān)的法律后果和責(zé)任，積極與當(dāng)事人雙方進(jìn)行庭前溝通，推進(jìn)調(diào)解工作有力進(jìn)行。
7月27日至30日，仲裁院采取10名以上申請人為一組的集體立案方式，集中4天時間共審理4起合議庭案件，涉及人數(shù)46名，共計解決職工欠薪金額達(dá)92萬余元，切實將“快立、快調(diào)、快結(jié)”的裁審要求落到了實處。在庭審中，仲裁院工作人員在查明案件事實的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)爭議雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。經(jīng)過努力，雙方當(dāng)事人在互諒互讓、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，終于達(dá)成一致調(diào)解意見，有效化解了勞動者與用人單位之間的矛盾，較好地解決
現(xiàn)代石油
化工有限
公司欠薪糾紛。
“真是辛苦你們了，幫我順利拿到企業(yè)欠發(fā)工資。衷心感謝你們的無私幫助！”申請人陳某在領(lǐng)取完《調(diào)解書》后感激地說。
