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雖然一季度懷集縣的招商成績不太理想，但經過第二季度的奮起直追，我們實現了 逆襲 ，當前正圍繞全年目標任務奮起直追。 日前，懷集縣投資促進中心副主任孔劍明說。記者了解到，懷集的進步來自工作方法的改進。

第二季度，懷集新引進合同項目34個，帶動上半年完成全年任務的52.3%，并成功引進了廣州萊檬生物科技項目落戶，取得首次引進投資額10億元單體制造業項目的突破。

懷集首先從體制機制上進行改革，參照市成立投資促進中心的做法，整合全縣產業招商落地力量成立縣投資促進中心，加強對全縣產業招商落地工作的統籌力度，并重新組建四支招商隊伍。除了縣四套班子領導成員、縣直有關部門領導成員、縣駐廣州深圳招商工作組以外，還把深圳市懷集商會、佛山市懷集商會的會員納入招商隊伍。同時，提拔優秀招商干部充實中心班子、調入年輕干部提升中心活力，確保各工作環節之間銜接順暢，為產業招商落地工作順利開展提供基礎保障。

為全面提升駐外招商隊伍管理水平，懷集還加強駐點招商隊伍的組建和管理工作，從全縣行政事業單位中選派26名優秀年輕干部參與駐點招商工作，以8人為一個單位組成3個招商小組，依托鄉賢商會、合作企業等資源，按照廣佛肇、深莞惠、珠中江3個經濟圈，分別在深圳、佛山、中山3個城市設立駐點場所，從而達到在重點招商區域駐點力量的全覆蓋。該縣還將產業招商目標任務納入績效考核，推動各部門日常工作與產業招商落地深度融合。

市委、市政府強調，要讓產業一線成為干部選拔的 賽馬場 。懷集注重在招商一線提拔干部，今年以來，懷集縣已在駐外招商隊伍提拔年輕干部8人，其中1人被提拔為鄉鎮鎮長，1人被提拔為縣直部門一把手，6人被提拔為鄉鎮領導班子成員，大大激發招商干部的工作積極性。懷集還出臺《縣招商委選派干部管理辦法》，在教育資源、醫療資源等方面為招商干部提供一定保障，吸引并留住更多優秀干部參與招商工作。

曾慶光是懷集縣永固鎮人民政府副鎮長并任懷集駐外招商工作一組組長。他表示，駐外招商工作組分為三個小組，大家既要朝著全縣產業招商落地工作任務攜手并進，各個小組乃至各個成員又要承擔著相應的工作考核，因此三個小組之間，新老結合，以老帶新，既有協作、又有競爭，大家都不甘落后，從而形成你追我趕、共同進步的工作氛圍。

當前，懷集創新提出并建立產業招商項目 六個一批 項目庫（在談一批、上會一批、遴選一批、開工一批、竣工一批、轉化達產一批），對產業招商落地項目的全過程實行動態管理。同時，建立駐點招商人員 周例會 制度，及時解決項目洽談過程中存在的問題。通過 六個一批 的工作機制將懷集9個產業招商落地工作專班聯結起來，在具體的招商管理中，開創性引用新管理模式，防止工作怠慢或跟蹤不力的情況發生，確保項目按照要求真實履約，加快推進項目落地、開工、建設、投產，實現 早動工、早投產、早見效 。

落戶懷集的廣州市萊檬生物科技有限公司項目是投資額10億元的單體制造業項目。曾慶光表示，萊檬生物公司原來已計劃選擇落戶其他地區。懷集縣主要領導及相關工作人員并沒有放棄，多次到該公司登門拜訪，強調懷集縣是粵港澳大灣區綠色農副產品集散基地，交通、土地、人力資源等條件都具有優勢。為表達對該項目的重視，懷集還對該項目啟動了 一事一議 政策。經多次溝通協調，該公司最終被招商組的誠意所打動，最終確定落戶懷集。