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建制度。完善基金管理風險內控制度，出臺《滁州市社會保險經辦風險防控工作實施方案》等8項規章制度，落實崗位相互監督、環節相互制衡工作機制。對業務經辦流程進行全面排查，嚴格實行授權管理，重要業務落實初審、復審、審批制度。設立監督稽核部門，配備專兼職稽核人員12名，堅持日常核查與重點核查相結合，寓內控措施于基金監管全過程。

消隱患。建立市、縣、鄉、村四級協同聯防體系，運用社?；鸨O督信息系統開展社?；鹨牲c信息核查，今年共核查城鄉居民養老保險等各險種異常數據2.8萬條，發現問題55個，消除隱患31個，追繳社保欠費1220萬元，追回冒領社保資金10.75萬元。

防風險。探索創新待遇認證服務新模式，人社、醫保、民政、公安、衛健等部門密切溝通協調，推出“臉譜+互聯網+社區+上門”認證新舉措，建立殯葬、戶籍、醫療等數據共享比對機制，實現靜默認證。利用互聯網5G技術AI視頻人臉識別等智能化手段，對居住在異地需要認證的退休人員進行場景式非現場驗證。對因生病長期住院或行動不便的，社保經辦機構工作人員或行政村（社區）經辦人員主動上門認證。今年以來，通過多渠道認證18.55萬人。