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8月16日，記者從縣委農村工作暨實施鄉村振興戰略領導小組2021年第2次（擴大）會上獲悉，我縣全面推進鄉村振興工作。

據介紹，在推進鄉村振興過程中，堅持規劃引領。全力構建“1+1+4+N”規劃體系，繪就鄉村振興美好新藍圖。《巫山縣農業農村現代化“十四五”規劃》于6月12日完成專家評審；《巫山縣“十四五”期間實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接規劃》已完成審議稿，“下莊”片區鄉村振興規劃已通過規委會評審，“神女峰”“摩天嶺”“小三峽”片區均已完成初稿，預計8月中下旬可報縣規委會評審。

加強鄉村建設。摸排農村戶廁11690個，發現問題95個，已整改銷號44個，整改銷號率46.3%。建成衛生填埋場2座、鄉鎮生活垃圾壓縮轉運站18座，行政村生活垃圾得到有效治理。建成農村廢棄物儲運中心1個、回收點12個，全縣回收率達到82%以上。全縣通村通暢率和農村動力電、光纖通訊覆蓋率均達100%，農村飲水安全集中供水率、自來水普及率均達99%以上。

改進鄉村治理。認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》精神，堅持自治、法治、德治相結合，強力整治大操大辦、人情攀比、鋪張浪費、厚葬薄養等不良習俗，大力弘揚以毛相林為代表的下莊精神、以劉敬春為代表的自主脫貧精神，營造想振興的氛圍，樹立要振興的自覺，堅定能振興的信心。

為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供人才支撐，我縣大力實施“三鄉人才百千萬工程”，為鄉村振興注入“新動能”。即，百名入鄉人才引導。推動138名農、牧、林專家技能人才，上山下鄉、入園到社點對點傳、幫、帶、扶。組建脆李、柑橘等3個專家大院（研究中心），精選25名高精專人才，集中攻堅產業技術、科研難題；千名離鄉人才回引。出臺《巫山縣本土人才管理辦法》落實報酬待遇，吸納61名創業先鋒、305名大學畢業生回村創業發展。根據產業特點，組建產業園、合作社等經濟實體518個，吸引997人返鄉領辦發展項目；萬名在鄉人才培育。不斷擴大在鄉人才容量，融合式培育“土專家”“泥秀才”9000余人。立足種植、管護、營銷等產業發展全過程，培育農村實用人才10萬余人。

我縣還強化干部培訓，開啟“新征程”。先后開展駐村第一書記和駐鄉駐村工作隊崗前培訓班、中青年干部培訓班、全縣村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任培訓班；不斷夯實幫扶責任，聚焦“三捆綁”，嚴格按照責任、項目、資金“三捆綁”要求，對鄉村振興駐鄉駐村工作隊在落實幫扶責任、明確幫扶目標、提升幫扶成效上下功夫，有力有序推進鄉村振興；激發內生動力，提振“精氣神”。堅持以精神文明建設持續激發農村群眾內生動力，著力構建整潔美觀的新家園、文明健康的新生活、安全穩定的新秩序，實現精神文明建設與鄉風文明、“志智雙扶”同頻共振、共同推進。

如今，特色產業種出增收“搖錢樹”。全縣通過發展“1+3+2”現代山地特色高效農業，創建脆李、柑橘等產業基地569個，實現全縣有主導產業，鄉鎮有骨干產業，村村有特色產業，戶戶有增收產業，有勞動能力、有土地的脫貧戶產業覆蓋率達100%。