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11月6日,記者從宜昌市人才政策新聞發布會上獲悉,“十四五”期間,宜昌將全面確立人才第一戰略,重點實施產業領軍人才等十大重點人才專項引育計劃。
11月6日,宜昌市召開人才政策新聞發布會,解讀最新人才政策。
這十大重點人才專項引育計劃分別是:產業領軍人才、科技創新人才、高技能人才、金融人才、鄉村振興人才、社會工作人才、文旅文創體育人才、名師名醫名家、新動能人才、青年大學生。
該市“十四五”人才工作目標明確,到2025年,宜昌城區新引進大學畢業生以上各類人才20萬以上,新增人才總量40萬,全市人才資源總量達到100萬。到2025年,帶動城區新增人口40萬以上,到2025年,城區常住人口達到200萬以上,打造區域性人才發展高地、人口流入洼地。
宜昌將實施更具吸引力的人才引育政策。
人才投入是贏得未來的戰略性投入,也是政策、感情、環境的綜合性投入,為了吸引天下英才到宜昌追夢、筑夢、圓夢,該市將實施更具吸引力的人才引育政策,為人才提供最為優厚的獎勵扶持、最為優渥的環境條件,真金白銀投入、真情實意服務,讓人才得到最大實惠、獲得最大尊重。未來5年全市人才綜合投入將達到70億元以上。
宜昌人才政策解讀動畫。
根據《關于進一步優化人才生態、加快人才集聚、打造區域性活力中心的實施意見》,該市將從實施更具吸引力的人才政策、打造人才高效集聚平臺、優化人才創新創業生態、完善人才工作推進機制等四個方面,著力構建人才、城市、產業協同發展的“大人才”政策體系和工作格局。主要包括:構建低成本安居樂業的人才“易居”政策體系、實施更具吸引力的人才引育政策、“搭建平臺”引進集聚創新型人才、“真金白銀”獎勵有突出貢獻人才等四個方面。
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