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 臨近歲末年初，欠薪問題進入易發(fā)多發(fā)期。為切實維護農民工的合法權益和社會和諧穩(wěn)定，我市決定從即日起至2022年春節(jié)前，在全市組織開展治理欠薪冬季專項行動，動態(tài)清零欠薪案件，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年。

當前，我市經濟運行逐步恢復常態(tài)，但新冠肺炎疫情和外部環(huán)境仍存在諸多不確定性，部分行業(yè)企業(yè)欠薪問題有所抬頭，房地產開發(fā)企業(yè)欠款導致的欠薪源頭風險增多，校外培訓機構規(guī)模裁員減員導致的欠薪問題不容忽視。

據(jù)了解，此次專項行動以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，將重點開展以下工作：一是全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”“河南省農民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”和地方其他渠道接受欠薪舉報投訴的分類核實處置，做到案結事了；二是全面排查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責任；三是全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監(jiān)管情況，從源頭上化解欠薪風險；四是全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴懲處。

為做好此次專項治理工作，各地將聚焦重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點項目，結合企業(yè)經營狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，及早開展隱患排查化解工作；對發(fā)現(xiàn)的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯(lián)動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”；對已排除風險隱患的企業(yè)和項目進行“回頭看”，持續(xù)關注、動態(tài)監(jiān)管，防止問題復發(fā)。各縣（市、區(qū)）、各相關成員單位將進一步暢通欠薪維權綠色通道，對基層難以化解的復雜疑難欠薪案件，采取領導包案的方式，加強提級辦理；對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，成立專案組掛牌辦理，一查到底；對政府項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，適時進行通報，達到查處一案、警示一片的效果。