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凝聚光榮與夢想的“紅色水路”

將黨建文化與信安湖國家水利風景區相結合，精心打造了“憶紅情、固紅心、悟初心”黨史學習教育紅色水利精品線路，結合銅山源水庫和烏引工程建設歷史，通過“紅色水路”宣講紅色水利故事，弘揚紅色水利精神，感悟紅色水利初心，至今已經吸引來訪人次380多批次，人數超過9200人。

“跑出來”的水利“鐵軍”

奔跑才是常態，爭先才能進位——這是衢州水利人始終堅持的信念。今年以來，圍繞“學百年黨史·做‘四力標兵’”主題，衢州市水利局始終堅持以“兩專”為準繩，以“兩勤”為常態，以“記工分”考核機制，著力提升干部的執行力、凝聚力、服務力、爭先力。

今年以來已累計評選標桿處室29個次，四力干部150人次，激勵黨員干部只爭朝夕、奮力拼搏，努力打造一支政治過硬、“兩專”兼備、實干爭先的水利“鐵軍”。

“一竿子到底”的廉政防線

堅持“一竿子插到底”嚴抓制度執行，組建銷號員、督辦員、記分員等“三員”，做實月工作清單、三色督辦單、工分單等“三單”，努力做到每項工作有布置、有督查、有反饋。

將黨旗“前移”一線的項目“尖兵”

試點開展“黨建進工地”活動，建立了黨員干部“點對點”掛聯機制，在衢江治理二期工程等3個一線水利工程項目現場成立了臨時黨支部，在施工現場傳承發揚烏引精神和銅山源精神，就地幫助破解難題56個，讓黨史學習教育從“會場”走向“現場”，加快推動重大水利項目和民生實事工程“跑起來”。

??將民生記在心上的“服務型”隊伍?

按照“水利工作部署到哪里，服務就跟進到哪里”的要求，積極掛聯服務企業和社區，幫助解決企業發展難點問題46個，破解基層關切問題67個，解決群眾訴求89個。積極開展水利“三服務”，聚焦水利投資、重大民生實事、重要水利工程等重點服務對象，全市完成服務登記1651個，辦結率100%，滿意率100%。