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健全工作機制。各級政府成立住房公積金建制擴面工作領導組織，建立聯席會議制度，將住房公積金建制擴面工作納入縣域經濟社會發展目標管理責任制考核范圍，壓緊壓實工作責任。定期通報住房公積金建制擴面工作進展，推動建制擴面工作有力有序開展。

強化政策宣傳。開展住房公積金政策進社區、進企業、進機關活動，引導用人單位依法為職工繳存住房公積金。充分利用廣播電視、報紙、政府網站、微信、微博等傳統媒體和新媒體，多渠道、全方位宣傳住房公積金政策，擴大政策知曉面。住房公積金管理機構負責人定期到服務窗口坐班，面對面、一對一答疑解惑，宣傳住房公積金管理的為民、惠民、便民舉措。

完善工作措施。實施非公工業企業繳存住房公積金財政補貼政策，近3年來為非公企業兌現財政補貼資金近千萬元。將靈活就業人員、機關事業單位聘用人員、大學生村官和“三支一扶”人員等新市民納入住房公積金繳存范圍，讓更多職工享受制度紅利。將繳存住房公積金事項納入規范勞動合同文本和企業廠務公開事項，并定期開展督查。實行企業注冊與住房公積金開戶“一網通辦”，引導企業在市場監管部門注冊的同時開設住房公積金專戶。

依法催建催繳。采取上門宣傳、發放催建催繳通知書、電話催建等方式，主動聯系沒有建立住房公積金制度或擅自停繳住房公積金的用人單位，動員用人單位依法為職工繳存住房公積金。及時受理職工舉報用人單位不按規定繳存住房公積金方面的投訴，嚴格依法依規調查處理，切實維護職工合法利益。