xnxxx,8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频,乌克兰少妇性做爰视频,久久狠色av噜噜狠狠狠狠97

據報道，“花頭干部”的具體表現可以分幾類，一類是只會來事，不會干事，換而言之，就是喜歡“拍馬屁”，把別人干出的成績“移花接木”成自己的，善于在領導面前“秀自己”；一類是不干實事，擅長加戲，即領導面前表現得很辛苦、很努力、很有想法，領導“轉身”就開始推三阻四；一類是善唱高調，善于表演，即領導不調研、不摸清事情原委，便拍腦袋決策，或者“胡亂承諾”，然后讓下面的人解決問題。

無論是有心計、有功利心，算計著做事的干部，還是平庸、占著位置不干事的干部，都不應該有市場，換而言之，在實現中華民族偉大復興的征程上，決不能讓“花頭干部”有生存的土壤、作妖的空間，因此，要精準識別“花頭干部”，開出“良方”；要完善干部考評機制，謹防“一言堂”；要嚴格監督，落實領導干部實名推薦制度，從而樹立奮斗者、奉獻者導向，打造風清氣正、干事創業的良好氛圍，讓“花頭干部”沒有市場。

除此之外，新時代的干部要將干事創業的責任始終放在心上，要能夠多干服務大局的事、群眾點贊的事、創新領先的事、擲地有聲的事；要戒驕戒躁，要能夠在經歷風雨中增長才干，要能夠將長本事作為立身之要、成事之基，做業務能力的第一、要能夠注重到基層一線去當好解決問題的好手、高效執行的能手、做組織協調的高手。如果每一位干部都能這樣干，那么“花頭干部”將變成“實心干部”。