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在工作推進中，抓住人社服務 五進 企業的契機，主動擔責，超前謀劃，積極協調市總工會、經信、市場監督管理、工商聯等相關部門，用好、用活穩崗援企政策，扎實有效推進工作落實。市人社局認真做好牽頭協調工作，每季度末督促成員單位按期召開勞動關系三方聯席會議，將服務企業的責任落實落細落到實處，做到人社政策進企業，扶持措施有落實。

建立健全祿豐市服務百戶新企用工計劃信息共享機制。密切關注服務企業勞動用工有關情況，做好做實指導服務記錄，建立臺賬。在每年一季度末確定服務新注冊企業名冊，相關部門建立工作動態臺賬，臺賬做到服務記錄清晰、落實政策到位、困難破解有方、企業救助有力、穩崗返還及時。結合 四萬三進 和人社政策法規 五進 企業活動，整合勞動關系協調員、勞動爭議仲裁員、勞動保障監察員、工會組織服務員以及人力資源和社會保障領域律師、法官、專家等各方面力量，建立專家服務團隊，全覆蓋、多形式開展服務企業活動。利用大數據平臺建立線上用工指導服務、線上推送用工指導信息、免費發放用工指南、舉辦勞動用工政策培訓班、開展實地指導等多種方式，全方位提供政策咨詢和指導服務。勞動關系三方聯席會議成員單位建立聯系點制度，每個成員單位每年至少對10戶企業開展服務，并積極打造一批示范點。

目前，全市共召開勞動關系三方聯席會議3次，會議確定上報金牌勞動關系協調員3人、金牌勞動關系組織4家；進國有企業25個、服務職工人數3516人，進集體企業12個、服務職工1253人，進非公有制企業112個、服務職工2578人，進個體工商戶387個、服務人數4203人，進農民合作社29個、服務人數1524人，進民辦非企業單位19個、服務人數624人；發放127戶企業穩崗補貼150萬元、惠及職工10806人；發放138人失業保險金33萬元。