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近年來，“人才是第一資源”的理念已經在寧波落地生根。去年，寧波更是將已經實施了10年的“3315系列計劃”進行全新升級，重磅推出了“甬江引才工程”，以更大力度、更廣范圍海納全球英才。

梧高鳳必至，花香蝶自來。

今年，寧波共吸引包括29名海內外頂尖人才、161名國家級人才在內的2427個高端人才（團隊）項目申報，同比增長26%。

目前，寧波正通過打造更優人才生態、建設國際人才高地，為我省高質量發展建設共同富裕示范區的人才支撐和智力保障作出寧波貢獻。

用心用情

傾力打造人才之家

每周，在江北創業的朱召法都會有兩三天到寧波人才之家報到，點一杯“梧桐咖啡”，與其他專家人才一起暢談，來一場頭腦風暴。

在寧波，不僅有專門為人才設立的“谷雨之約”人才日，也有專門為服務人才打造的人才之家“矩陣”，這是一座城市對人才的尊重與愛惜，也是寧波努力營造的更優人才生態的重要組成。

寧波首個人才之家，坐落于甬江科創大走廊的橋頭堡——寧波文創港客廳核心區。

“人才之家，顧名思義就是給人才一個‘家’的氛圍。因此，這里不僅配套服務很方便、很齊全，而且確實感覺很溫馨。”與朱召法一樣，不少高校校友會、人才社團、科技平臺和人才基金紛紛選擇“進家”入駐。

為未婚青年舉辦相親交友會、為人才項目舉行資源對接會、各種宣講路演和展示活動、各類行業技術交流沙龍對接……一年時間，寧波人才之家已舉辦科創中國、工程師創新論壇等人才科技活動240余場，聯系服務各類人才3萬余人次。

江北區委人才辦相關負責人表示，寧波人才之家克服了原先人才服務功能單一、布點零散等不利狀況，轉變了過去政府大包大攬的單一做法，打造起政府和市場共建共享的一體化人才服務綜合體，讓人才服務“最多跑一地”。

今年，鎮海、寧海等地的人才之家全新啟用。加上之前江北、奉化、鄞州、海曙、慈溪等地先后建成投用的5家，寧波人才之家“矩陣”擴大到了9家，優質服務覆蓋面進一步擴大。

“這些人才之家有一個共同的特點，那就是地理位置相當優越，寸土寸金。”寧波市委人才辦工作人員介紹，各地均以人才為主角，把人才的需求作為出發點，在區縣（市）核心區塊布局落子，提供最優質的服務環境。據不完全統計，寧波人才之家“矩陣”已累計為人才提供“一站式”服務4萬余次，成為人才創業交流、商務洽談、休閑交友的好去處。

“我們希望，吸引更多人才到寧波尋夢追夢圓夢，寧波也必將為人才成長提供更加優良的環境，實現人才與寧波同發展、共成長。”寧波市委人才辦相關負責人說。

尊才重才

創新推出“人才碼”服務平臺

寧波從人才最關注、需求最迫切的方面著手，創新推出人才創業創新全周期“一件事”改革——寧波“人才碼”服務平臺。

9月24日，海曙區“專曙人才碼”正式上架浙里辦寧波“人才碼”服務平臺，成為全市首個上架的區縣特色人才服務應用。此次上架之前，“專曙人才碼”已進行了半年的試運行，累計受理青年大學生、高技能人才生活安居補貼申請492人次，預計將發放補貼400余萬元；為56名高層次人才提供機場高鐵貴賓通道、子女就學、景點免費游覽等各類特色服務100余次。

“專曙人才碼”積極對接匹配省市“人才碼”平臺，以省級人才全息數據庫為依托，開發特色功能板塊，一鍵接入省市“人才碼”服務平臺，面向全市人才開放機場高鐵貴賓通道、景點免費游覽等。

鄞州在“人才碼”基礎上，集成高層次人才全生命周期各類服務事項，創新打造“一碼一庫一卡”服務體系。“人才碼”按照人才身份“一碼認定”、服務內容“一碼集成”、流程事項“一碼通辦”、發展資源“一碼鏈接”，已幫助1043名人才通過“人才碼”申報領取免費健康體檢卡，2355人次申報高層次人才租房補貼，270人次領取社會事業領域月度特殊津貼，55名人才申請高層次人才分類認定；“專家庫”積極響應寧波、舟山、臺州三地聯動政策，為入庫專家提供景區景點、酒店民宿、交通出行、體育場館、餐飲購物等一系列同城待遇；“精英卡”面向頂尖、特優、領軍、拔尖人才，并為持卡人直系親屬辦理副卡，相關人才可在購房補貼、子女入學、配偶就業、看病就醫、保險補助等九方面享受優惠政策，已有140余名人才及其家屬享受“精英卡”政策，“精英卡”補貼金額近40萬元。

目前，寧波“人才碼”已集成上線政務服務、雙創服務、生活服務等30余項高頻服務事項，入庫各類人才20余萬人。今年以來，累計有57萬余人次掃碼享受政策兌現、免費公共交通出行、免費場館健身等在線服務。

“這里打造了一個安心做事情的生態環境，無論是子女入學，還是團隊建設，我得到了實實在在的服務。”作為外鄉人，創業人才汪偉堅定地選擇在寧波安家落戶、開創事業。

最大誠意

更優生態聚天下英才

10月底，2021年第三屆“萬有鄞力”大會在寧波鄞州召開。近年來，鄞州致力打造“熱帶雨林式”創新生態，成效明顯。目前，鄞州大專以上學歷人口近46萬人，每10萬人中擁有2.86萬名大學生，入圍市級以上重點人才計劃專家數144名，擁有國家級企業技術中心9家、國家級孵化器及眾創空間12家、省級以上博士后工作站45家、省級高企研發中心91家，相關指標均居全市第一、全省前列，成為全省唯一兩次受國務院督查激勵的“雙創”示范基地行政區域。

人才是第一資源，創新是第一動力。寧波歷來重視人才工作，為支持人才在寧波創業創新，近年來，寧波創新推出的政策覆蓋面、創新性、靈活度均走在了全省乃至全國前列。

寧波在全省率先出臺實施“金融支持人才17條”，政府、銀行、資本、保險多方聯動，“投、貸、融、保”全鏈發力，精準破解人才反映最迫切的資金問題。發揮財政資金“杠桿作用”，創新“人才貸”“人才保”等產品，設立1億元人才信貸風險池，推出定向支持人才的“微擔通”——惠通1號，通過風險代償、財政貼息、免擔保費等舉措，撬動金融機構更大力度支持人才創業全周期。用好金融資本“源頭活水”，線上打造“金鳳凰”人才金融服務數字化平臺，集成金融機構、金融產品、人才企業、人才需求，實現“需求對接-傳導解決-跟蹤反饋”的有效閉環，線下推動各級金融機構開展“千企對接專項行動”，全覆蓋排摸各級人才企業881家，根據企業所需所急，3個月內發放低息貸款12.74億元，有力支持人才安心創業。

留住人才，更要讓人才安居無憂。今年以來，寧波按照全市“一個政策”的要求，制定人才安居辦法，更大力度地推出青年人才租房補貼、優先購房等系列舉措，構建全市統籌、標準統一的人才安居政策體系。制定共有產權住房、保障性租賃住房管理等意見辦法，試點建設共有產權房優先或定向供應高層次人才，加快培育住房租賃市場，持續建設人才驛站，通過集中建設、市場配建等方式新籌集人才住房5433套，全方位服務人才安居需求。