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村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作自10月8日啟動以來，安慶市堅持高標準、高質量、高要求，統(tǒng)籌安排、精心組織換屆工作。換屆后，全市村“兩委”班子成員高中、中專以上學歷占比90.1%，提高10.2個百分點;平均年齡39.8歲，下降6.6歲;全市城市社區(qū)“兩委”班子成員高中、中專以上學歷占比99.2%;女性占比62.8%;平均年齡36.9歲，下降6.5歲。村“一肩挑”比例98.9%，城市社區(qū)“一肩挑”比例達100%，推動黨的全面領導在基層全面落實落地，進一步提升整體治理效能。新選出的村(社區(qū))“兩委”班子學歷高、年齡低、結構優(yōu)，整體有活力、有實力，為打造“五大宜城”、挺進“百強城市”，建設現(xiàn)代化美好安慶提供了堅強組織保證。

全市上下堅持將村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作作為加強基層治理的頭道工序，在思想上擺在頭版位置、工作上作為頭等大事、責任上當作頭條任務，堅持頂格推進，壓緊壓實責任鏈條，牢牢把握換屆工作正確方向;堅持選優(yōu)配強，抓牢抓細關口標準，牢牢把握換屆工作選人導向;堅持環(huán)環(huán)相扣，依法依規(guī)履行程序，牢牢把握換屆工作政策指向;堅持挺紀在前，嚴格嚴肅規(guī)矩意識，牢牢把握換屆工作風氣走向，選出了忠誠過硬好頭雁、換出了團結協(xié)作好班子、營造了風清氣正好生態(tài)、形成了干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。

新一屆村(社區(qū))“兩委”班子“上任即實干、起跑即沖刺”，積極做好換屆選舉“后半篇文章”，及時組織開展新一屆村(社區(qū))“兩委”成員任職培訓并做好組織體系建設。結合基層黨建“書記項目”，安慶全面推行“開門一件事”，辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事，做好人民群眾天天有感的關鍵小事，以更快行動、更足干勁、更佳狀態(tài)展示新班子的精氣神。