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強化根治欠薪統籌調度。充分發揮市促進就業和根治欠薪工作領導小組作用，不斷完善工作協調機制，召開根治欠薪工作專題會議，分析研判根治欠薪工作形勢，安排部署相關工作。此次根治欠薪冬季專項行動，從今年11月至2022年春節前，分三個階段，對用人單位工資支付情況、政府投資類等項目審批管理工程款(人工費)按期足額撥付情況、保障工資支付制度執行情況等7個方面重點工作進行集中專項治理，嚴格督促用工單位落實治欠保支工作責任，確保根治欠薪冬季專項行動取得實效。

強化根治欠薪源頭治理。結合全市根治欠薪工作實際，市就治辦及時制定《格爾木市建設領域停工前欠薪矛盾糾紛隱患排查工作方案》《格爾木市根治欠薪冬季專項行動方案》，聚焦重點行業，全力以赴做好建設領域停工前欠薪矛盾糾紛隱患排查工作。嚴格落實項目前置審批、勞動用工備案、實名制管理、工資代發等保障制度，加強源頭預防。對欠薪問題進行跟蹤督辦，及早介入、及時化解欠薪隱患，杜絕群體上訪事件的發生，切實維護社會穩定大局。

強化根治欠薪綜合治理。牢固樹立 一盤棋 思想，落實欠薪治理聯動工作機制。以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為抓手，對重點行業、重點項目開展督促檢查，對全市招用農民工較多的工程建設領域、勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業開展根治欠薪法律法規政策貫徹落實情況集中排查。采取聯合辦公、聯合接訪等方式，直接處理重大來訪或群訪問題。積極銜接司法機關嚴厲打擊惡意欠薪、惡意討薪行為，加大失信懲戒力度，確保實現 兩清零 目標任務，全力保障農民工按時足額拿到工資。