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今年以來，麗江市人力資源和社會保障部門聚焦發展產業脫貧人員、轉移就業脫貧人員、有勞動能力的低收入人員等重點人群，完善勞動力數據臺賬，加大培訓力度，不斷提升農村勞動力就業創業能力。搭建用工信息平臺，整合省內外招工信息對外發布，為低收入勞動力提供就業服務和用工指導。動員勞務經紀人、人力資源中介機構和用工企業參與，推動全市農村勞動力組織化、規模化轉移就業。鼓勵支持村集體經濟組織承接實施公益性基礎設施項目，優先安排低收入勞動力參與工程建設，提高低收入勞動力就近就業機會。引導經營主體在鄉鎮、村和易地搬遷集中安置點設立就業幫扶車間，幫助低收入勞動力就近就地穩定就業。開發鄉村公共服務類崗位，優先安置 無法離鄉、無業可扶 且有能力勝任崗位的低收入勞動力就業。1至11月，全市共培訓勞動力87757人次，轉移勞動力就業43萬人，開展招聘會133場次，累計提供崗位14.26萬個，認定就業幫扶車間22個，吸納脫貧勞動力就業544人，開發城鄉公益性崗位安置群眾19868人。

聚焦創業扶持，麗江市充分發揮創業補貼政策優勢，為靈活就業、自主創業、參加社保等提供政策支持，不斷發揮小微企業就業主渠道作用，穩定和增加就業崗位。1至11月，全市 貸免扶補 、創業擔保貸款扶持創業4160人（戶），發放貸款75128萬元。

聚焦人才振興，麗江市扶持培養勞務經紀人938人，覆蓋418個村委會。通過加大政策傾斜力度、提供就業見習崗位、實施公益性崗位托底安置、推薦就業崗位信息等方式，精準幫扶貧困家庭高校畢業生就業，鼓勵其回鄉創業。適當放寬艱苦邊遠地區事業單位工作人員招聘條件，放寬基層專業技術人員職稱申報條件和高級職稱評聘崗位數額限制，全面落實艱苦邊遠地區津貼等工資傾斜政策，引導人才向基層一線聚集，激發干事創業動力，為基層發展鄉村振興提供人才支撐。